Ordförandeord. Hot, våld och rädsla på jobbet är tyvärr något många möter. För dig som är taxichaufför eller kabinanställd kan det vara aggressiva resenärer.
För dig som väktare eller ordningsvakt är det konfrontationer med hotfulla situationer, där du dagligen balanserar mellan trygghetsskapande arbete och personlig risk. Och för dig som chaufför kan det vara oron för att bli överfallen när du ska gå till en ödslig toalett på en mörk rastplats.
Det här är inte bara en arbetsmiljöfråga – det är en fråga om värdighet, säkerhet och rättvisa. Du ska aldrig behöva acceptera hot, våld eller rädsla som en ”del av jobbet”.
Ändå är det så i våra branscher. När incidenter normaliseras riskerar de att osynliggöras, vilket i sin tur leder till bristande åtgärder från arbetsgivare och beslutsfattare. Transport har här en viktig roll: att bryta normaliseringen och tydligt markera att varje incident är en för mycket.
Våra yrken utförs i offentliga miljöer, kvällar och nätter, och där konfliktnivån kan vara hög. Ensamarbete är vanligt och otydliga befogenheter råder i pressade situationer.
Du förväntas hantera psykisk ohälsa och ordningsproblem utan att alltid ha rätt verktyg eller stöd.
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar måste förbättras. Värdeord och policyer räcker inte. Det krävs konkreta åtgärder som fungerande bemanning, bättre utbildningar och tydliga rutiner för hur hot och våld ska förebyggas och hanteras.
Transport har också ett ansvar – vi ska ta fram förslag till förbättring och förhandla fram bättre villkor för dig och dina kollegor. Ni är arbetstagare med uppgift att skapa trygghet och få vardagen att fungera för oss andra. Du förtjänar därmed respekt och inget annat.
Och vi kommer aldrig acceptera hot, våld eller rädsla som en del av jobbet.
