Transport stämmer Wolts ”mellanhand” i tingsrätten
Arbetsrätt. Plattformsföretaget försöker runda lagen och slippa arbetsgivaransvar genom att använda andra företag. Det anser Transport, som stämt Invoicery business som Wolt anlitar.
Stämningsansökan lämnades in i till Uppsala tingsrätt på torsdagen, den 10 september. Transportarbetareförbundet stämmer Invoicery business för brott mot uthyrningslagens likabehandlingsprincip.
Facket ser målet som viktigt för hela plattformsekonomin.
Transport önskar att rätten prövar frågan om ett bolag ska kunna anlita andra företag som agerar arbetsgivare på pappret, trots att de anställdas arbetsvillkor helt styr deras arbetsliv av den egentliga arbetsgivaren: Ett plattformsbolag, vars algoritm styr allt från lön för leveransuppdrag till arbetskläder.
Konkret handlar fallet om en Transportmedlem som under flera månader levererade mat för Wolt. För en timlön på 118 kronor och med ett upplägg som också innebar att han fick stå för fordonskostnader.
Men Wolt var aldrig hans arbetsgivare. Det var i stället företaget Invoicery Business, som inte betraktar sina arbetstagare som bemanningsanställda. Företaget beskriver sig som enbart ”uppdragsarbetstagare” till Wolt.
Många fler
Transportmedlemmen är långt ifrån unik. Han är ett av tusentals matbud vars arbetsliv är kontrollerat av plattformsbolags upplägg.
För facket handlar frågan också om hur arbetsrättslig lagstiftning ska kunna följas också i den förändrade ekonomi som plattformsekonomin skapat. Och att täppa till kryphål, som möjliggör upplägg som underminerar både hela branscher och enskilda individers livsvillkor.
Det är det Uppsala tingsrätt nu får pröva.
