;
Sopbilar
Sopkonflikten i Stockholm

”Sopstoppet är nu totalt”

I dag stannar all sophämtning i Stockholms stad. Så inleder sopgubbarna ett pressmeddelande som gick ut klockan 07.45 på måndagsmorgonen.

Här är pressmeddelandet i sin helhet:

”Renonordens sopgubbar blev i torsdags informerade om att alla som deltog i strejken kommer att avskedas så fort domen i Arbetsdomstolen faller.

Sopgubbarna har fått besked av Transport att nyckelinventeringen inte ingår i arbetsuppgifterna.

Nu vädjar Stockholms sopgubbar:

Starta sophämtningen! Soporna svämmar över.

Stockholms medborgare: snälla, agera mot Reno Nordens och Stockholm Vattens vansinne. Vi vill återgå till arbetet.

Ingen nyckelinventering, löneavdrag, stämningar, avsked, eller lönesänkningar. Behåll personalen vid entreprenörsbyte.

Sopstoppet är nu totalt, även Liselott Lööfs områden står still. Får vi positivt besked innan klockan 14 i dag kör vi igång arbetet direkt.”

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

  1. Tomas Larsson:
    11 juli, 2017

    Jag har full förståelse för att dom strejkar. Det jag undrar mest över är hur det blev så här? Visste Transport om att sopgubbarna skulle få lönesänkningar och mer att göra. Eller kom det som en överraskning? Men om nu Transport kände till dessa vidrigheter varför har Transport inte agerat kraftfullt tidigare? Jag vill inte tro att mitt eget förbund har skrivit på detta usla avta l!!!

  2. Bjarne Ringström:
    11 juli, 2017

    Om inte nyckelinvetering ingår i jobbet ska man inte kunna tvingas att utföra detta. Att sedan ta till strejk kan man alltid diskutera. Men det är ju ett vapen man har som arbetare. Arbetsgivaren har ju också ett ansvar att inte tvinga någon att utföra ett jobb som inte ingår i arbetsbeskrivningen.

  3. Christer A Nilsson:
    10 juli, 2017

    Bra! låt det stinka speciellt utanför beslutfattares boningar -och spridas till hela landets kommuner av "solidaritet" mellan sopåkarna..

  4. Mikael frölund:
    10 juli, 2017

    Stå på er

  5. Kenneth Grampe:
    10 juli, 2017

    Upphandlingarna kringpe ingångna lokala avtal. Försämringar av lön och villkor. Får och kan inte accepteras. Nästa gång blir det någon annan yrkesgrupp. Strejken ör på det viset helt riktig ich nödvändig och borde stödjas av andra inom nu samma områden.

  6. Mario Sousa:
    10 juli, 2017

    Sopgubbarna har rätt. Leve strejken!

  7. Stefan:
    10 juli, 2017

    Vad har nyckelinvetering med något att göra? Är det nycklar som ni använder för att komma in i soprum eller vad då?

    Kan vi få lite mer bakgrundsinformation och kontext till det här pressmeddelandet?

  8. Kjell Bygdén:
    10 juli, 2017

    Bravo att strejkvapnet kommer till tals. Ni har mitt fulla stöd!

  9. Michael HSS018 Carlsson:
    10 juli, 2017

    Stå på er ingen ska få komprimera löner för att det "bara" är en entreprenad, Lika lön LIKA arbete
    #Tillsammansörvistarka.

  10. Christian Wesseus:
    10 juli, 2017

    Dags att sätta ner foten en gång för alla. Dessa ständigt prispressade upphandlingar slutar alltid på samma sätt. Att det är arbetarna som får jobba mer och tjäna mindre.

  11. Sven mellberg:
    10 juli, 2017

    Kommer sopgubbarna åka på böter?i så fall hur stödjer vi dom ekonomiskt?

  12. Douglas Swärdh.:
    10 juli, 2017

    Bra kämpa på.Aceptera inte lönedumpningar.Usch för sådana skumma entreprenörer.

  13. Björn:
    10 juli, 2017

    Jag kan inte detaljerna och reserverar mig för att en åsikt i just dom. Men en frågeställning jag har är. Är detta en vind strejk? Om så är fallet så kan väl inte arbetsgivaren ge efter på några punkter? Jag menar att arbetstagare har samma ansvar att följa lag som arbetsgivare.
    Om det är en vild strejk förstår jag till fullo arbetsgivarnas agerande. Om man förhandlar nu,vilken sits sätter man sig i då för framtiden?
    Detta sagt utan att några som helst åsikter i frågan gällande varför man strejkar.

  14. Patrik:
    10 juli, 2017

    Jävligt fult av cheferna att kräva ut kunskap som är deras enda löne hävstång! Hoppas Stockholm drunknar i skräp så dom inser hur illa dom tänker. Alla kan inte göra det där skitjobbet men dom få som kan tänka sig att göra det behöver fan cred! Inte idioter i ledningen.

  15. Carmencita Nilsson:
    10 juli, 2017

    Ingen skall kunna utnyttja arbetare socialt och ekonomiskt. Vinster skall gå tillbaka till allas gemensamma samhälle. Omfattande kontroll behövs dock både angående vinst och hur medlen fördelas. Samt att de används tillfredsställande effektivt.

  16. Stefan Gullberg:
    10 juli, 2017

    Jag tycker att man ska ta sitt förnuft till fånga på Reno Norden och skjuta upp nyckelinventeringen och låta sopgubbarna gå tillbaka till jobbet utan löneavdrag och stämning

  17. Daniel:
    10 juli, 2017

    Total strejk till alla krav är fyllda.
    Mvh
    Solidaritet i Farsta

Lästips:

Snabbkoll om kollektivavtal. Illustration: Mattias Käll

Så avgörs din lön 2027

Lön & avtal. Under hösten börjar arbetet med de nya lönerna för 2027. Då ska yrkesaktiva medlemmar få chansen att påverka vilka krav på löner och villkor som de fackliga förhandlarna ska ta till arbetsgivarna.

Teslas verkstad i Segeltorp. Foto: Lilly Hallberg

Teslakonflikten analyseras på uppdrag av regeringen

Konflikt. Regeringen har gett Medlingsinstitutet i uppdrag att analysera den långvariga Teslakonflikten, unik för svensk arbetsmarknad. I myndighetens uppdrag ingår att lämna kommentarer för att trygga den svenska modellen.

”Som arbetstagare säljer vi vår tid och kompetens, det hör inte till jobbet att bli slagen eller hotad”, säger Pär Axelsson som är sakkunnig inom hot och våld på Arbetsmiljöverket. Foto: Erik Viktor Lundquist

”Trygghet på jobbet är en rättighet”

Arbetsmiljö. Tusentals anställda blir årligen sjukskrivna efter att ha utsatts för våld eller hot. Och antalet som anmäler kollegor ökar – ett fall är oavsett anledning ett fall för mycket, enligt Arbetsmiljöverkets expert.

Stort Gävleåkeri i konkurs

Åkeri. Efter 60 år har Valbo transport försatts i konkurs. Nära 50 anställda berörs på det anrika åkeriet, igenkänt för sina bilar med isbjörn som logga.

Klart för pengar till tjänstepension till 67 års ålder

Avtal. Transport säger ja till uppgörelsen om tjänstepension och kollektivavtalade försäkringar. Det betyder bland annat att åldersgränsen för inbetalning till tjänstepension höjs från 65 år till 67 år.

Avtal 2027

Råd på brett avtalsområde

Bevakning. Pension, premiering av erfarenhet, satsning på högre grundlön eller ob, betydelsen av civilförsvarsplikt. På höstens fjärde avtalsråd var fokus krav på ett av förbundets stora avtalsområden och villkor för alla dem som jobbar med säkerhet.

Avtal 2027
Här är några av tidningsdistributörernas viktigaste frågor i avtalsrådet. Foto: Dexter Svärd Huss

”Man är mänsklig men inte övermänsklig”

Tidningsbud. Sex arbetsnätter i veckan, obetald extratid och paketleveranser när papperstidningarna minskar. Här är några av tidningsbudens viktigaste frågor i avtalsrådet. ”Fritiden försvinner helt och hållet”, säger Elin Larsson, tidningsbud i Nässjö.

DRAGBILD_Så förändrar robotar lagerarbete Foto: Dexter Svärd Huss

Så förändrar robotar framtidens lagerarbete

Lagerarbete. En AI som lär sig de bästa rutterna i lagret, en hylla som ”går” till människan och kranar som plockar varor själva. Traditionellt lagerarbete står inför stora förändringar när jobben automatiseras. Vad ska människorna göra i stället?

Avtal 2027

Röster från avtalsrådet

Avtal. Lön, tid, ob-tillägg, steg i lönetrappan – på Transports tredje avtalsråd diskuterades vilka krav som ska med i förhandlingarna för nya kollektivavtal för miljöarbetare och flygets kabinpersonal.

”Både högre lön och mer ledigt”

Miljö. Miljöarbetarna Joachim Falk, från Skellefteå, och Linus Alm Lundberg, från Skara, talar om avtalskrav inför nästa års avtalsrörelse.– Hemifrån har jag med mig krav på högre lön och mer ledighet, gärna en sjätte semestervecka, säger Linus Alm Lundberg.

Olivia Gajewski och Jonna Thulin. Foto: Dexter Svärd Huss

”Trött flygpersonal utgör en risk för flygsäkerheten”

Kabin. Långa arbetsveckor, förseningar som äter upp ledigheten och ob-ersättning är viktiga frågor på kabinpersonalens avtalsråd, där Olivia Gajewski, SAS Connect, och Jonna Thulin, Sunclass Airlines, deltar. – Du ska kunna umgås med familj och vänner, säger Jonna Thulin.

Avtal 2027

Hamnarbetarna vässar kraven inför avtalsrörelsen

Hamn & stuveri. Högre löner, kortare arbetstid och bättre villkor för extraanställda. Det är några av kraven som hamnarbetare från hela landet har med sig till Transports avtalsråd.

Bolt får köra färdtjänst i Stockholm

Servicetrafik. I en aktuell upphandling har åtta taxibolag tilldelats uppdrag att köra färdtjänst och sjukresor åt Region Stockholm. Ett av företagen är Bolt, som förra året stoppades från att köra skolskjutsar och omsorgstrafik i Sigtuna.

;