Råd på brett avtalsområde
Bevakning. Pension, premiering av erfarenhet, satsning på högre grundlön eller ob, betydelsen av civilförsvarsplikt. På höstens fjärde avtalsråd var fokus krav på ett av förbundets stora avtalsområden och villkor för alla dem som jobbar med säkerhet.
Väktare, skyddsvakter, parkeringsvakter, biljettkontrollanter, ordningsvakter – alla går på bevaknings- och säkerhetsavtalet. Nästa år ska det omförhandlas.
Den 10 och 12 november i år träffades ett trettiotal ombud, förbundsledning och ombudsmän i Stockholm för att diskutera inför avtalsrörelsen och prioritera kraven från facket.
På plats var också representanter från motparten, Almega Tjänsteföretagen, ett av nio förbund inom arbetsgivarorganisationen.
Transportarbetaren hörde med några på plats vad de personligen tyckte var viktigast att lyfta.
Eva Andersson är säkerhetsvakt från Göteborg. Hon jobbar med bevakning inom industrin, i en miljö med explosiva ämnen. Men tycker inte att sådant som risktillägg är något prioriterat att lyfta i ett nytt avtal.
Enligt henne ger arbetsgivarna redan i dag tillägg för specialkompetens.
Eva framhåller i stället att det bättre borde löna sig att stanna kvar inom branschen.
– Det handlar om erfarenhet. Och jag skulle gärna se fler steg i lönetrappan, säger Eva Andersson som själv arbetat i drygt 20 år i bevakningsbranschen.
Väktaren Linus Antonsson är ombud från avdelning 55, Uddevalla. Han bor i Trollhättan, är anställd hos Securitas och jobbar även som ordningsvakt. Det är hans andra avtalsråd.
– Det är spännande, särskilt i år när det är så mycket annat på gång nu, med regeringsbildning bland annat, säger han.
Linus vill lyfta frågan om pensionerna inför avtalsrörelsen.
– Jag tänker att det hamnat lite i skymundan i sammanhanget, många tänker nog inte på hur viktigt det är. Det kanske är något man talar om på banken men inte när det handlar om, säger han.
Arbetstidsförkortning är också något som Linus Antonsson ser som viktigt att ta strid för och som han betraktar som en del av sammanhanget som rör pension.
Desirée Bennett är ombud från avdelning 7 Södermanland, bor i Skavsta och arbetar som väktare/receptionist hos stålproducenten SSAB i Oxelösund. Det är första gången hon är med på ett avtalsråd.
– Arbetsmiljön ligger mig varmt om hjärtat, säger hon.
Desirée pekar på att den försämrats för bevakningsanställda under senare år, bland annat på grund mer hot våld och hot. Hon vill se mer pengar till arbetsmiljöinsatser.
På den egna arbetsplatsen trivs hon bra, jobbar måndag till fredag 7-16, ”rätt unikt för vår bransch”.
– Är det något jag vill lyfta här på avtalsrådetså är det flexibilitet. Det kan vara sådant som möjligheten att gå till läkare om du hostat två veckor utan att behöva ta semester, säger Desirée Bennett.
Tommy Wallin är ombudsman på Transports Västeråsavdelning. Han har suttit i förbundets förhandlingsdelegation för bevaknings- och säkerhetsavtalet tidigare avtalsrörelser och senare varit med och lett avtalskurser.
Viktigaste frågan att lyfta i årets avtalsförhandlingar?
– Det är svårt att säga en sak. Men att få sitt schema tidigare är något som jag vet många tycker är viktigt, och jag med, säger Tommy Wallin.
I dag är det senast sex dagar före ett pass som den anställda har rätt att kräva att få veta schemat, enligt avtalet. Men i praktiken blir det oftast bara fem dagar eftersom arbetsgivaren lämnar besked 23.59.
– Något annat jag vet är en het fråga är möjligheten att jobba längre pass, men färre. Inte fler och korta pass, säger Tommy.
Också ombudsman Wallin lyfter försämrad arbetsmiljö, bland annat på grund av hoten ökar, som en viktig fråga.
