Foodorabud. Foto: John Antonsson
Avtal 2025

Höjda garantier i nytt Foodora-avtal

Matbud. Transport och Foodora har kommit överens om nya villkor för cykel- och mopedbuden. Den garanterade lönen höjs kraftigt vissa tider på dygnet, samtidigt som provisionsmodellen görs om.

I det nya avtalet mellan Transport och Foodora för cykel- och mopedbud sänks ersättningen för utförd leverans. Men samtidigt införs en ny distansersättning som buden får för leveransens sträcka. I det nya avtalet får buden fyra kronor per kilometer från upphämtningsställe till kund. Tidigare fick buden enbart ersättning för sträckor över fyra kilometer.

– Det känns bra, vi har fått med medlemmarnas avtalskrav om att höja ersättningen för de som jobbar nätter och att ändra distansersättningar och distansmätning. Det blir ett mer rättvist avtal som bygger på både leverans och distans, säger Mats H Andersson, ombudsman på Transport som förhandlat avtalet.

I det nya avtalet har löneutrymmet beräknats enligt knämodellen. Det innebär att löneökningarna är baserade på 3,4 respektive 3 procent av 29 100 kronor. Något som ger matbuden en högre procentuell löneökning än 6,4 procent.

Från den 1 maj 2025 är de garanterade lönerna mellan 125,45 och 150 kronor i timmen.

Från den 1 maj 2026 är de garanterade lönerna mellan 130,90 och 155,90 kronor i timmen.

Matbud som beordras att jobba mer än den schemalagda tiden kommer att få sin mertid ersatt som övertid, vilket är 75 procent extra i timmen.

Övriga ersättningar som exempelvis tjänstgöringstillägg, underhållsersättning och tillägg för nattarbete ökar med 3,4 (2025) och 3,0 procent (2026).

Nytt för 2025 års avtal är att Foodora byter beräkningsmodell för leveranserna. Ända sedan det första avtalet tecknades 2020 har fackligt engagerade Foodora-bud varit kritiska till att bolaget använt sig av den så kallade Manhattan-geometrin för att mäta hur långt buden rört sig. I det nya avtalet slås det fast att distanserna kommer att baseras på Google Distance (Google Maps).

– Jag tycker att vi ska se det som en facklig seger. Samtidigt minskar också risken för tvister eftersom buden alltid mäter distans med Google Maps, säger Mats H Andersson.

I den nya överenskommelsen slås också fast att matbuden ska ha tillgång till distansdatan från och med att arbetspasset har slutat och tre månader framåt.

Avtalet gäller för Foodoras cykel- och mopedbud. De Foodora-bud som levererar mat med bil är anställda av DH Logistics, som inte har kollektivavtal. Där sätts villkoren fortfarande ensidigt från arbetsgivaren.

– Samtalen mellan oss pågår och nästa möte är inbokat till den 4 juni. Då ska Foodora lämna svar på hur de ställer sig till att teckna kollektivavtal för bilbuden, säger Mats H Andersson.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

  1. JagÄrRäddTyvärr:
    29 januari, 2026

    Vi vill härmed uttrycka vår djupa frustration och vårt missnöje med de nuvarande arbetsvillkoren och ersättningssystemet hos Foodora.

    Ersättningen per paket är orimligt låg. I många fall får vi endast 17 kronor per paket. Vi kör ofta 9 km för att hämta ett paket och ytterligare 1 km för att leverera det – totalt 10 km i regn, snö och hård vind – och får då endast cirka 21 kronor. Detta är varken rättvist eller rimligt.

    Systemet fungerar på ett sätt som gör att vi ofta kör långa sträckor helt utan ersättning. Exempelvis kan vi få två paket från samma plats: det ena levereras 300 meter bort, men det andra ligger egentligen 6 km bort. Systemet tilldelar istället ett nytt paket nära leveransadressen. Eftersom ingen ersättning ges för att åka och hämta paket, kör vi 6 km gratis, hämtar ett nytt paket och levererar det bara 100 meter bort. I praktiken kör vi 6 km men får betalt för endast 100 meter: 17 kr + 0,4 kr.

    Om vi levererar tre paket till samma adress får vi bara avståndsersättning för ett paket. För de andra två får vi endast 17 kr styck. Tidigare var ersättningen 25 kr per paket, vilket redan då var lågt, men nu har villkoren försämrats ytterligare.

    Vårt arbetsområde har dessutom utökats kraftigt. Tidigare arbetade vi inom Norrmalm, Södermalm, Östermalm och Västermalm. Nu måste vi åka ända till Solna och därifrån hela vägen till Globen. Vi använder inte bil, utan cyklar eller mopeder i extrem kyla. Maten blir iskall, och vi själva fryser svårt.

    De arbetskläder som tillhandahålls är varken vattentäta eller vindtäta. I regn och blåst blir vi genomblöta ända in på huden. Att arbeta blöt i iskallt väder är smärtsamt och omänskligt. Efter arbetspassen är våra fötter helt vita, iskalla och känsellösa. Vi måste slå på dem i upp till en halvtimme bara för att få igång blodcirkulationen igen.

    Trots att vi upprepade gånger rapporterar våra problem, systemfel och brister i processen till Foodora, är det ingen som tar ansvar. Ingen lyssnar, ingen löser problemen.
    Vi har ingen mänsklig arbetsmiljö. Vi försöker överleva på mycket låga inkomster, och när vi blir sjuka utsätts vi dessutom för ständig press och mobbning.

    Detta är inte hållbara, värdiga eller acceptabla arbetsvillkor.
    Vi kräver:
    • Rättvis ersättning per leverans och per körd kilometer
    • Betald ersättning för hämtning av paket
    • Ett rättvist och transparent system
    • Mänskliga arbetsvillkor
    • Skyddande, vattentäta och vindtäta arbetskläder
    • Respekt, trygghet och värdig behandling av buden

    Ingen människa ska behöva arbeta under dessa förhållanden för att överleva.

Lästips:

Mest läst på Transportarbetaren under 2025

Topp tre. Löner, löner och löner. Transportarbetarens läsare älskar att klicka på artiklar om löner. Här är de tre mest lästa artiklarna på transportarbetaren.se under 2025.

Jonas Hagelqvist är ny vd för arbetsgivarorganisationen Transportföretagen, som är Transports motpart i de flesta kollektivavtal.

”Det är industriavtalet och normeringen som gäller”

Ny på jobbet. Transportarbetareförbundet möter en ny ledare hos motparten på arbetsgivarsidan. Det är industriveteranen Jonas Hagelqvist som har tagit över som vd för Transportföretagen.

Tommy Wreeth. Foto: Petrus Iggström

Kortare arbetstid högt på agendan

Ordförandeord. År 2025 närmar sig sitt slut och jul- och nyårshelgerna är nära. Året som gått har varit minst sagt hektiskt. Det har varit en långdragen avtalsrörelse, som för oss i Transport pågått från mars till oktober.

Patrik Persson håller demokratiskola för miljöarb etarna avdelning 12, Malmö. Valet 2026

”Vi har kämpat oss till vår rösträtt”

Val 2026. Det mörknar i vår omvärld. Vi fick inte vår allmänna rösträtt i Sverige till skänks, den erövrades genom kamp. Det betonar Transports Malmöavdelning 12 som i början av valåret bjudit in sina förtroendevalda medlemmar till flera demokratiskolor.

Man i hängmatta – semester

Efter förhandlingar: Två veckors extra ledighet

Fackligt arbete. Chaufförer vid åkeriet upptäckte att arbetsgivaren brutit mot kollektivavtalet. Transports ombudsman från Stockholmsavdelningen har nu förhandlat fram två veckors betald ”semester” för 31 anställda.

Konkurs för Mjölbyåkeri – femtiotal anställda berörs

Åkeri. Fågelsta Transport försattes förra veckan i konkurs på egen begäran. Konkursförvaltaren har tills vidare tagit över driften men risken är stor att åkeriet helt avvecklas – all trafik är i dagsläget ställd.

Säkraste vägen till jobb

Utbildning. Inget gymnasieprogram ger så god chans till jobb efter examen som transport. Simon Van de Moosdijk är en av dem som redan hade fast jobb när han tog studenten 2025.

Eric Donell, förbundsordförande i Riksförbundet Attention. Foto: Susanne Kronholm

”Personer med funktionsnedsättning straffas”

Politik. Den 1 oktober 2025 skärpte regeringen reglerna för aktivitetsstöd till personer som går arbetsmarknadsutbildningar, praktiserar eller arbetstränar för att komma i jobb. "Personer med funktionsnedsättningar straffas för att samhället inte förmår ge rätt stöd."

SAS beviljar miljonlån till flygbolaget Braathens

Flyg. Turerna har varit många kring flygbolaget Braathens (BRA). Nu träder SAS in och beviljar ett lån på 50 miljoner kronor för att det svenska regionala flygbolaget Braathens regional airways ska kunna fortsätta sin verksamhet.

Tre p-vakter på uppdrag i centrala Stockholm.

Avarn krävs på 3,5 miljoner efter misstänkt fusk

Bevakning. Säkerhetsbolaget Avarn misstänks ha lurat Stockholms stad på totalt 2,7 miljoner kronor. Bolaget har debiterat staden för parkeringsövervakning som aldrig utförts och trafikkontoret har polisanmält Avarn för misstänkt bedrägeri.

LO: Så ska arbetstiden kortas

Arbetstid. LO vill sänka arbetstiden för alla landets arbetare. Och det ska göras förhandlingsvägen – centralt. På tisdagen presenterades förslaget från en enig LO-styrelse.

Förbud mot backande sopbilar väcker ilska bland villaägare

Miljö. Ingen fungerande vändplan, skymmande grönska, trånga kurvor och felparkerade bilar gör att sopbilen behöver backa för att kunna hämta avfall vid några fastigheter i Solna, utanför Stockholm. Kommunen har därför anvisat en hämtplats, vilket retat upp villaägarna.

Hallå där!

Ninni Westerlund

…utbildningsansvarig vid Assistancekåren, som i samarbete med Vreta utbildningscentrum utanför Linköping tagit fram en gymnasieutbildning till bärgare.

Amazons chefer utfrågade av EU-parlamentet

Kollektivavtal. Nej, några kollektivavtal lär Amazon inte förhandla om i Europa. Det framkom när deras chefer frågades ut i EU-parlamentet. Och några svar på ledamöternas frågor blev det i princip inte.

Transport stämmer åkeri: ”Vägrade ge information”

Arbetsrätt. Det var åkeriet i Kungsbacka som kallade till förhandling inför anlitande av bemanningsbolag utan kollektivavtal. Men när Transports förhandlare ville ha information om de anställdas villkor tog det stopp. Nu har facket stämt åkeriföretaget i Arbetsdomstolen.