Amazons chefer utfrågade av EU-parlamentet
Kollektivavtal. Nej, några kollektivavtal lär Amazon inte förhandla om i Europa. Det framkom när deras chefer frågades ut i EU-parlamentet. Och några svar på ledamöternas frågor blev det i princip inte.
– Det känns som att lyssna på en reklamfilm. Det verkar som om ni lever i en parallell verklighet.
Så uttryckte sig en av ledamöterna i EU-parlamentets utskott för sysselsättning och sociala frågor, när tre Amazon-chefer dykt upp för att bli utfrågade. Oavsett vilka frågor som ställdes så svarade cheferna på samma sätt.
”Vår personalpolicy är att ta hand om alla så att de ska må bra”. ”Säkerhet är oerhört viktigt för oss, det är därför vi har kameror på arbetsplatserna och inte för att övervaka personalen”. ”Vi har inget emot fackföreningar”.
De tre höga cheferna, varav en deltog via länk från USA, svarade i princip så här på alla frågor.
Det här var första gången på fem år som Amazon skickade höga chefer till utfrågningarna, och ledamöterna tackade för det, men poängterade att det troligen var för att företaget vill ha tillbaka sina så kallade långtidspass till EU-parlamentet.
De behövs för att Amazon ska kunna ha lobbyister där, men de drogs in för två år sedan eftersom företaget inte låtit ledamöter besöka lager och eftersom de aldrig skickade representanter till utfrågningarna.
Inga svar om tidpunkt för avtal
Det de flesta ledamöter frågade om var när Amazon tänker skriva kollektivavtal i de EU-länder de finns i, men de fick inga svar på den frågan.
Ledamöter från flera olika politiska grupper, både till höger och vänster, poängterade att det är hur vi i Europa gör avtal, men Amazons chefer slingrade sig hela tiden. Därför är det inte troligt att Amazon tänker ge upp kampen om att slippa kollektivavtalen.
Andra frågor som kom upp, och som Amazon undvek att svara på, var att underleverantörerna ofta utnyttjar arbetskraft, att införandet av robotar har gjort arbetet monotont utan möjlighet att ens ta pauser för att gå på toaletten och att många anställda vittnar om oerhört stressiga arbetsförhållanden, med chefer som inte lyssnar på personalen.
– Vi har nu diskuterat åtskilliga timmar i över sju månader med Amazons ledning i Polen om att personalen vill ha desinficeringsmaterial på lagren, utan att något hänt.
Detta är utmärkande för hur det går till på det här företaget, berättade Maria Malinowska som arbetar på ett av Amazons lager i Polen, och för några år sedan blev avskedad sedan hon krävt en utredning när en kollega avlidit efter en olycka på lagret.
En domstol tvingade sedan Amazon att återanställa henne.
– Cheferna kallar också upp oss för att fråga varför vi tagit pauser längre än tre minuter, vilket är max tid vi har på oss i Polen för toalettbesök. Det anser jag innebär att de använder kamerorna för att kontrollera oss, förklarade hon.
En annan facklig representant som bjudits in var Oliver Roethig från Union Network International. Han tackade parlamentet för att de dragit in Amazons långtidspass, men konstaterade att EU måste göra mer.
– Samtidigt som det här utskottet för sitt bästa för att få Amazon att ändra strategi, så använder sig EU av företagets molntjänst. Detta måste stoppa! EU får inte vara beroende av antifackliga företag från USA, konstaterade han.
För Amazons räkning deltog chefen för globala affärer, David Zapolsky, via länk från USA, samt de höga cheferna Stefano Perego (ansvarig för den internationella logistiken) och Lucy Cronin (ansvarig för kontakterna med myndigheterna) på plats.
Nu ska EU-parlamentet bestämma om Amazon ska få tillbaka passen för sina lobbyister. Det blir det troligen inte innan utskottet fått möjlighet att besöka ett lager någonstans i Europa.
