Transport stämmer taxibolag för ogiltigt avsked
Arbetsrätt. Gävleavdelningen har dragit ett taxiföretag till tingsrätten. En medlem har avskedats utan att bli underrättad i förväg som lagen kräver, enligt facket.
Sedan hösten 2024 arbetade medlemmen heltid som tvättansvarig på Gävleföretaget Bocken taxi AB. Den 13 mars i år blev han av avskedad. Nu har LO-TCO Rättsskydd stämt taxiföretaget, på uppdrag av Transports avdelning 11 Norduppland/Gästrikland.
– Det finns ingen grund för avsked över huvud taget. Och hade det funnits har de hur som helst inte visat det vid förhandlingen, säger ombudsman Niclas Sandström på Gävleavdelningen.
– Jag vet inte om de ens har grund för uppsägning. Ingenting de säger visar på det.
I förhandling med facket har företrädare för Bocken taxi kommit med grova beskyllningar om mannen, och även ”förklarat” att han skulle varit mycket sjukskriven. Men något som skulle motivera ett avsked har inte framkommit. Och någon skriftlig varning finns inte, lika lite som underrättelse i förväg.
– När jag frågade om hur vi ska lösa det här fick jag bara till svar att han fått sparken, säger Niclas Sandström.
Och när det blev tal om att gå vidare med fallet var bolagets kommentar till Transports ombudsman ”gör vad du vill”.
Beskedet om avsked kom med sms till mannen en ledig dag, som han bytt till sig efter att fått okej från bolagets växel. Han jobbade heltid, 16 – 24, på taxiföretaget med biltvätt och lokalvård och var i vanliga fall ledig på måndagar och torsdagar.
Högt skadeståndskrav
I stämningsansökan till Gävle tingsrätt yrkar LO-TCO Rättsskydds förbundsjurist Henric Ask att Bocken taxi betalar ut lön från den dag då mannen avskedats fram till rättegången.
Dessutom kräver facket ett allmänt skadestånd på 250 000 kronor till mannen.
I stämningsansökan heter det vidare att om tingsrätten finner att det inte funnits skäl för avsked – men sakliga skäl för uppsägning – ska bolaget betala ut ekonomiskt skadestånd; lön under uppsägningstiden samt ekonomiskt skadestånd som avser semesterlön. Samt även då ett allmänt skadestånd, men betydligt lägre: 135 000 kronor.
Taxibolagets firmatecknare är inte tillgänglig när Transportarbetaren söker honom, men en annan person som svarar i telefon säger om stämningen att ”vi känner till händelsen”.
– Vi har inga kommentarer än, det enda jag kan säga är att det finns ett giltigt skäl till avsked, säger mannen på Bocken taxi.
Bocken taxi har i dagsläget ett tiotal anställda och har bland annat kört servicetrafik åt Region Gävleborg.
Eftersom bolaget avskedat den anställde från hans tillsvidaretjänst utan att meddela honom i förväg har bolaget brutit mot lagen om anställningsskydd (las), enligt facket. Det motiverar också kravet på allmänt skadestånd.
I stämningsansökan framhålls vidare att det inte ens föreligger några sakliga skäl för avskedet. Preliminärt bevis är förhör med den avskedande, under sanningsförsäkran, om att han inte brutit mot anställningsavtalet.
Henric Ask på LO-TCO Rättsskydd har nyligen fått uppdrag att företräda Transports medlem. I stämningsansökan har han därför begärt anstånd till den 28 april, bland annat för att kunna utveckla sakomständigheterna i fallet.
