Transport i domstol för Teslavarsel
Arbetsrätt. I december 2023 varslade Transport om sympatiåtgärd i Teslakonflikten: blockad av all avfallshantering vid elva bilverkstäder. Biltrafikens Arbetsgivareförbund stämde ett halvår senare fackförbundet för brott mot varselplikten. I dag startade rättegången i Arbetsdomstolen.
Tvisten rör omfattningen av Transports varsel. Det gäller stridsåtgärder till stöd för IF Metall i konflikten med biltillverkaren Tesla om rätten att teckna kollektivavtal.
Enligt arbetsgivarförbundet har Transport brutit mot varselskyldigheten, reglerad i medbestämmandelagen (mbl). Dessutom påstår Biltrafikens Arbetsgivareförbund (BA) att varslet är otydligt.
Men enligt Transportarbetareförbundet är varslet tydligt, klart och begripligt.
Transport hävdar att varslet, som lades den 15 december 2023, är helt i enligt vad lagen kräver och formulerat på sedvanligt vis.
– Omfattningen är väldigt tydlig, sa förbundsjurist Annett Olofsson fram LO-TCO Rättskydd, som företräder Transport i rätten.
Hon framhöll också att omfattningen av varslet inte påverkats av det faktum att Transport inte informerat om exakt vilka företag som skötte avfallshanteringen på respektive adress.
Liknande framförde också Transports förbundsordförande, Tommy Wreeth, i sin sanningsförsäkran.
– Varslet är helt enkelt utformat på det enda sätt som det går att utforma.
Tommy Wreeth lyfte också att det varken för fack eller arbetsgivarpart är möjligt att exakt veta vilket företag som svarar för avfallshanteringen på en viss adress. Det är ett slags färskvara, ändras ofta och det går inte att säga säkert vem som kontaktas vid ”anropshämtning”, som vid hämtning av containrar eller olja och oljeseparerare.
Tidigare försök till lösning
Biltrafikens Arbetsgivareförbund lämnade in en varselinvändning i december några dagar efter att varslet lades, men anser att stridsåtgärderna sedan genomfördes utan hänsyn till invändningarna. De förhandlingar om tvisten som genomförts, i januari och april, gav enligt BA inget resultat.
Transport och arbetsgivarorganisationen försökte först hanterade tvisten genom förhandlingar under våren 2024 men utan att kunna komma fram ill en lösning. Därefter hade BA tre månader på sig att ansöka om stämning, vilket arbetsgivarsidan utnyttjade.
Mitt i semestertider, den 17 juli, lämnades stämningsansökan in till Arbetsdomstolen.
Arbetsgivarorganisationen yrkar nu på ett allmänt skadestånd på 50 000 kronor för brott mot mbl.
TEXTEN UPPDATERAS
