;
Corona

Inget förbud mot färdtjänsten i Dalarna

Färdtjänst. Nästan tre månader fick Transports regionala skyddsombud vänta på besked från Arbetsmiljöverket. Sen kom besluten – som innebär att färdtjänstförarna måste fortsätta köra coronasmittade utan tillräckligt skydd. Anser Joakim Hejenstedt som är på gång att överklaga.

– Besluten kom som en kalldusch. Arbetsmiljöverket skriver att det finns rutiner, men de flesta bygger på muntliga kommentarer från företagen, säger Joakim Hejenstedt.

I slutet av mars vände han sig till taxiföretagen i Dalarna. Närmare 200 taxiförare riskerade att smittas av corona, var hans bedömning. Han gjorde en så kallade 6:6a-anmälan och taxiföretagen fick 14 dagar på sig att svara på fackets krav.

Efter detta anmäldes fem taxibolag till Arbetsmiljöverket. Transport krävde ett förbud för fortsatt farligt arbete. I detalj löd kraven:

  • Rutiner för färdtjänstresor med en resenär som har misstänkt eller konstaterad covid 19.
  • Rutiner för chaufförer som tillhör en riskgrupp.
  • Rutiner för hygien i färdtjänstfordonen.
  • Rutiner för samåkning i färdtjänsten.
  • Rutiner för dokumentation av om anställda har exponerats av covid 19.

– Sedan har jag ringt och suttit i telefonkö för att få veta när besluten ska komma, ibland uppemot fyra timmar per dag.

Den 27 maj kom så myndighetens beslut: Inget förbud eller föreläggande riktas mot taxibolagen. Arbetsmiljöverket hänvisar till att företagen har rutiner. Något som Transports regionala skyddsombud inte håller med om:

– Till exempel står det att en chaufför ska kontakta arbetsgivaren när en person med misstänkt smitta ska samåka med en annan person. Men det går inte att lämna över till den anställda att bedöma smittrisken …

Joakim Hejenstedt är också kritisk till att Arbetsmiljöverket har gjort inspektioner via telefon. Han är tveksam till om de rutiner som företagen hänvisar till är skriftliga. Ett överklagande av myndighetsbesluten är på gång.

Per-Olov Dély är vd på Borlänge taxi, ett av taxiföretagen. Han tycker också att handläggningstiden på Arbetsmiljöverket har varit i längsta laget. Men är i övrigt nöjd med besluten.

– Myndigheten förhåller sig i sitt ställningstagande till vad smittskyddsläkaren har sagt, kommenterar han.

På en punkt kritiserar Arbetsmiljöverket taxiföretagen. En chaufför som hjälper en passagerare som hostar och nyser ska använda vätskeavvisande munskydd med visir samt engångshandskar. Om den rutinen inte införs hotar ett förbud mot att hjälpa passagerarna att till exempel spänna fast en rullstol.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Oron för delade pass växer hos chaufförer som kör servicetrafik – blir det nödvändigt att acceptera flera ”håltimmar” mitt på dagen när arbetsgivaren bara fått skolskjuts tilldelad? Illustration: Martin Heap

Måste arbetspassen bli uppdelade?

Transport. Delade pass, slarviga kollegor som skräpar ner i hytten och rätten att jobba deltid fram till pensionen är ämnen som Transports experter får frågor om denna gång.

Genrebild. Arbetsmiljöverket genomför inspektion. Foto: Mia Åkermark Arbetsmiljöverket

Tystnad kan leda till dödsfall – transportbranschen sticker ut

Tystnadskultur. Mer än varannan anställd inom transportsektorn upplever att beslutsfattare inte lyssnar. Anställda berättar att de kan hålla problematiska situationer för sig själva. – Det leder till ohälsa, olycksfall och i slutänden dödsfall, säger Martin Miljeteig, central arbetsmiljöombudsman på Transport.

Taxistolpe

Konkurs för stort taxibolag i Gävle – 35 personer uppsagda

Servicetrafik. När åkeriet förlorade trafiktillståndet sa Region Gävleborg upp avtalet om samhällsbetalda resor. Nu har Gävle stads taxi försatts i konkurs och samtliga anställda är uppsagda.

Hyllade kartan för chaufförer fortsätter leverera

Åkeri. För drygt tio år sedan började lastbilschauffören Anders Armgren lägga ut parkeringar och ställplatser på en Googlekarta. Till dags datum har kartan haft nära sex miljoner besökare.

Fråga facket
Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/­terminalarbete? Illustration: Martin Heap

Vad gäller vid kombinerad tjänst?

Transport. Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/terminalarbetare och när slutar inbetalningarna till tjänstepensionen? Det är två frågor som Transports experter svarar på denna gång.

Ali Al Taha Al Zoubi får BYA:s pris: årets kollega 2026. Foto: Dexter Svärd Huss

Väktaren Ali är årets kollega

Skydd 2026. En glad och positiv inställning, oavsett situation, lönade sig. Ali Al Taha Al Zoubi har valts till årets kollega i säkerhetsbranschen 2026. "Det känns jättebra och betyder väldigt mycket för mig", säger Ali Al Taha Al Zoubi.

Avtal 2027

”Vi går igenom allt – brett”

Bensin- och garageavtalet. Det är första gången som ombud på avtalsråd för Abdoulaye Bah. Han uppskattar tydligheten i upplägget, diskussionerna och att flera olika arbetsfrågor lyfts.

Avtal 2027
Första måndagen i oktober samlades Transport för sitt första avtalsråd inför avtalsrörelsen 2027. Transportavtalet (åkeridelen) och bensin- och garageavtalet var första områden att diskuteras. Foto: Dexter Svärd Huss

Avtalsrörelsen drar i gång

Avtal. – Det är härifrån vi tar det. Det är här och nu ni kan påverka det vi tar med och prioriterar i avtalsförhandlingarna vi sedan sitter i, sa Transports ordförande Tommy Wreeth som inledde förbundets första avtalsråd.

Plattformsarbete
Stephen Schad. Pressbild

Invoicery välkomnar domstolsprövning

Arbetsrätt. Invoicery Business, som Wolt anlitar som arbetsgivare, menar att det är bra att upplägget prövas i tingsrätten. Och att det kan bidra till större tydlighet när det gäller plattformsarbete.

Avtalslöst jobb kan ge usel pension

Pension. Tjänstepensionen har blivit en betydande del av den totala pensionen för de allra flesta svenska löntagare. "Det är därför det är viktigt att jobba på en arbetsplats med kollektivavtal", säger Martin Tomtlund, ombudsman för Transport i Värmland.

;