Fler frågor när parterna förhandlar om las
Arbetsrätt. Andra veckan i augusti startar parternas förhandlingar om nya las-regler igen. Målet är en uppgörelse mellan fack och arbetsgivare som ska stoppa lagförslagen från regeringens las-utredare. Den bör vara klar senast den sista september.
Tre arbetsgrupper har sedan i vintras förberett förhandlingarna om lagen om anställningsskydd (las) och arbetsrätten i stort. I dag börjar innehållet läcka ut i medier.
Radions Ekot beskriver hur ändrade regler kring uppsägning av personliga skäl skulle kunna underlätta för arbetsgivare som vill säga upp någon. Undantagen i turordningsreglerna, sist-in-först-ut – skulle variera utifrån hur många som ska sägas upp på grund av arbetsbrist. Allmän visstid skulle avskaffas och därmed skulle det gå snabbare för en tillfälligt anställd att få fast jobb.
Tankarna som läcker ut från arbetsgrupperna är tänkta som underlag för förhandlingarna. Varken facken eller arbetsgivarna har skrivit fast sig i några av förslagen.
Enligt Ekot kommer också ett bredare stöd till utbildning av anställda och uppsagda att tas upp. Liksom ett förslag på en helt ny organisation av a-kassorna.
– Förhoppningen är att vi kan enas om en helhetslösning som tar ett bredare grepp på hur arbetsmarknadens spelregler ska anpassas utifrån dagens förutsättningar, säger Almegas arbetsgivarpolitiska chef Stefan Koskinen, som kommer att sitta med vid förhandlingsbordet för Svenskt Näringslivs räkning, i ett pressmeddelande.
I förhandlingarna deltar LO, privattjänstemännens PTK och Svenskt Näringsliv. Flera LO-förbund hoppade av i december, men kan eventuellt kliva på igen efter LO:s representantskap i början av augusti.
