Avtal värt att hylla!
Facket. Kollektivavtal är centralt i fackförbundens arbete, alla dagar. Men i dag värda extra uppmärksamhet – den 17 mars firas Kollektivavtalets dag.
Kollektivavtalen har i år redan fått ovanligt mycket uppmärksamhet. Under 2023 ska totalt 450 avtal omförhandlas på den svenska arbetsmarknaden. Transport förhandlar 27 kollektivavtal.
Inför avtalsrörelsen har mycket handlat om strider, konflikter, strejker och krav. Kollektivavtalets dag kan påminna om sådant som är vunnet, och för att uppmärksamma och hylla den svenska modellen med rikstäckande avtal.
Kanske är det läge att gratulera oss som har kollektivavtal? Och fortsätta arbetet för att fler får det.
Rätt lön, schysta villkor och trygga försäkringar regleras i avtalen som sluts mellan arbetsmarknadens parter.
Vad som gäller för övertid och ob-ersättning, semesterersättning och arbetstider, är framförhandlat mellan fack och arbetsgivare. Men avtalen talar bara om en lägsta nivå och villkoren kan aldrig försämras genom kollektivavtal – bara bli bättre. Dessutom finns regler för vad som gäller för utbildning, jämställdhet och frågor som är specifika för ett visst avtalsområde.
Även företag som inte är anslutna till en arbetsgivarorganisation har chansen att vara med – det går att teckna kollektivavtal med det fackförbund som äger ett avtal, till exempel Transportarbetareförbundet.
Rikstäckande kollektivavtal är också en grund för att kunna hålla det fackliga löftet:
”Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin, under några omständigheter, arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten om att om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav.”
