Tvist om kallt lager avgörs i domstol
Det är för kallt på transportföretaget Mantums lager i Varberg. Det tycker både Arbetsmiljöverket och Transport, som har mätt upp temperaturer ner till 4,5 grader. Men företaget håller inte med. Det anser att lagret är ett kallager.
– Jag tycker att deras syn på saken är jättekonstig. Det betyder att vem som helst skulle kunna säga att man har ett kallager och därmed slippa ifrån uppvärmning, säger Transports regionala skyddsombud Daniel Wallfors på avdelning 25.
Striden om inomhustemperaturen på Mantum logistics lager har pågått i flera år. Det började med att det lokala skyddsombudet gjorde mätningar av temperaturen. Som minst var det 4,5 grader i lokalerna. Efter att Transport fört diskussioner med arbetsgivaren, utan att komma någon vart, bestämde sig det regionala skyddsombudet för att anmäla företaget till Arbetsmiljöverket för en bedömning. I mars kom beslutet, Mantum logistics ska betala 400 000 kronor i vite om företaget inte ser till att lokalerna håller en minimitemperatur om 14 grader senast den 15 oktober.
Nu har företaget överklagat. I sin skrivelse till Förvaltningsrätten i Göteborg skriver man att lagret är ett så kallager och därmed inte behöver värmas upp. Men Transport är av en helt annan uppfattning.
– Ett kallager kan man använda när man kör in och hämtar specifika varor, men man ska inte arbeta där inne. Det här specifika lagret är ett plocklager enligt vår definition av det. De anställda plockar varor som de sen skickar iväg, säger Daniel Wallfors.
De sex anställda på lagret arbetar dels med att plocka varor, dels med att köra truck. Arbetsgivaren har försett dem med kläder för att kunna arbeta även i kyla, men det tycker varken Transport eller de anställda är någon lösning på problemet.
– Jag har varit där ute när det är kallt. Det som händer är att de utför ett fysiskt arbete med att plocka gods och sen kyls de ner när de sitter i trucken. Då ökar också skaderisken och därför blir det extra viktigt att ha en lämplig temperatur, säger Daniel Wallfors.
Nu är det upp till Förvaltningsrätten i Göteborg att avgöra om företaget ska blir tvunget att följa Arbetsmiljöverkets krav eller inte.
