Transport stämmer bussföretag
Arbetsrätt. Ett bussföretag sa upp en chaufför utan att förhandla med facket. Nu stäms bolaget för brott mot medbestämmandelagen.
Den 27 december 2023 blev en busschaufför uppsagd på grund av arbetsbrist. Företaget gjorde det utan att förhandla med facket.
Enligt medbestämmandelagen (MBL) måste ett företag, innan de gör förändringar av sin verksamhet som påverkar fackets medlemmar, till exempel deras anställning, förhandla med facket. Men någon sådan förhandling ägde aldrig rum.
Fack och arbetsgivare har inte lyckats komma överens i förhandlingar och därför kräver Transport ett skadestånd på 100 000 kronor från bolaget.
Det finns saker som komplicerar ärendet, berättar Transports juridiska ombud Mattias af Malmborg vid LO-TCO Rättsskydd. Transports kollektivavtal för busstrafik gäller beställningstrafik, för linjetrafik så är det normalt Kommunal som är facklig motpart för arbetsgivaren.
– Det hör till saken att Transport avdelning 14 alltid har förhandlat med bolaget i frågor som rör allt från arbetsmiljö till korttidspermittering. De har aldrig någonsin ifrågasatt Transports rätt att förhandla med dem, säger han.
Stämningen skickade till Arbetsdomstolen den 19 juni. När eller om frågan går upp till huvudförhandling är inte fastlagt.
