Transport betalar minst till ombudsmännen
Transports ombudsmän ligger i botten av löneligan. Mest av LO-förbundens centrala ombudsmän tjänar de som jobbar på Pappers. Deras snittlön är 14 000 kronor högre per månad än kollegornas på Transport.
– Jag tror ändå att vi är en ganska bra arbetsgivare, säger Transports ordförande Lars Lindgren. Men vi har valt att lägga pengar på annat, som konflikter. Och vi kan försvara vårt löneläge inför medlemmarna.
Tidningen Arbetet har kartlagt lönerna på LO-fackens förbundskontor. I topp hamnar alltså Pappers med en genomsnittlig månadslön på 54 800 kronor. Och i botten Transport där den högsta lönen ligger på 41 000 kronor.
En del förbund har individuell lönesättning där den anställdas kompetens återkommande värderas. I Transport gäller tarifflön med nio olika steg utifrån erfarenhet. Lönenivån bygger sedan på medlemmarnas kollektivavtal, uppräknat med fasta procentsatser.
Men, Lars Lindgren, riskerar inte Transport att förlora duktiga ombudsmän om andra arbetarfack betalar så mycket mer?
– Det kan förstås vara problem att anställa någon från ett annat förbund. Men traditionen i Transport är att rekrytera bland våra egna. Jag är ju själv ett exempel som var vanlig chaufför, gick fackliga grundutbildningar och långsamt skolades in i vårt förbund.
Lars Lindgren medger också att en eller annan som har lämnat förbundet kan ha lockats av bättre villkor, även om de inte har sagt det.
– Egentligen har det där med lönerna inte varit något bekymmer, säger han. Men vi får se vad som händer nu – efter detta avslöjande …
Pappers ordförande Matts Jutterström kommenterar förbundets topplacering i lönelistan i Arbetet:
– Vi är ett litet förbund och har inte så många ombudsmän anställda, då kan man ta på sig en högre lönekostnad. Det är inga hemligheter, vi går ut med ett cirkulär med förbundslönerna varje år.
Transports Lars Lindgren konstaterar också att arbetet på industrifacket Pappers förbundskontor skiljer sig avsevärt från det som Transports ombudsmän gör på olika nivåer:
– Jag föreställer mig att det är en gigantisk skillnad att vara ombudsman på Pappers som har starka klubbar och facklig tid ute på arbetsplatserna jämfört med hos oss, säger han. Det är ett tufft jobb att bygga fackliga strukturer i förbund med många små arbetsplatser – som vårt och Handels och Hotell- och restaurang.
