;
Kongress 2017

”Ska vi jobba ihjäl oss för kapitalet?”

Välfärd. Jobba kvar till 69? Nej, inte om Transport får bestämma. Förbundet ska göra vad det kan för att stoppa alla tankar på att flytta upp gränserna i pensionssystemet.

– Det är dags visa vi är ett kampförbund genom att bifalla motion nummer fem. Vi måste försöka förhindra förslaget om höjd pensionsålder i riksdagen, sa Ulf Jarnefjord, regionalt skyddsombud i Göteborgsavdelningen.

Han fortsatte:

– Vi borde i stället verka för sänkt pensionsålder. Många av våra kamrater klarar inte av att arbeta fram till dagens pensionsdag. Kan det verkligen vara vår lott att jobba ihjäl oss för kapitalet? Ska vi inte kunna lägga oss i hängmattan, utan i kistan i stället?

Efter Ulf Jarnefjords brandtal röstade kongressen för hans och avdelnings 3:s förslag. Förbundsstyrelsen fick inte igenom sitt svar, som gick ut på att LO redan arbetar för att en högre pensionsålder ska kompletteras med åtgärder inom arbetsmiljö och socialförsäkringssystemet.

Fler beslut inom välfärden:

  • Transport ska verka för att tandvård inte ska vara dyrare än vanlig sjukvård.
  • Förbundet fortsätter att – genom arbetet inom LO – jobba politiskt för att de allmänna pensionerna ska hamna på en ”rimlig nivå” för den som jobbat ett helt yrkesliv.
  • Privat sjukvård som finansieras av skatter ska försvinna. Kongressen beslutade att Transport ska verka för att det blir verklighet i Sverige.
  • Och så ska förbundet påverka regering och riksdag så att ersättningsnivån och taket i föräldraförsäkringen höjs. Dessutom ska förbundet verka för att föräldraförsäkringen blir individuell, att mamman och pappan ska dela lika på föräldraledigheten.

 

Och några beslut om försäkringar:

  • Den som sägs upp på grund av arbetsbrist kan få pengar från omställningsförsäkringarna AGB och TSL. Nu har Transports kongress beslutat att förbundet ska jobba för att den som sägs upp av medicinska skäl också ska få ta del av dem.
  • Transport ska jobba för att alla, oavsett ålder tjäna pengar till sin avtalspension från första kronan.
  • Förbundet ska jobba för att avtalsgruppförsäkringen ska ge samma ersättning till gravidpenning som försäkrade får vid föräldrapenning.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Vad gäller vid kombinerad tjänst?

Transport. Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/terminalarbetare och när slutar inbetalningarna till tjänstepensionen? Det är två frågor som Transports experter svarar på denna gång.

John Antonsson. Foto: Petrus Iggström

En sak vet jag om tid: Jag hann inte klart

Redaktionens krönika. Jag skulle gissa att det tar fem minuter för vår kaffebryggare att få fram en kanna kaffe. Jag vet att det tar exakt tio minuter för mig och barnen att ta oss ner till parkeringen. Allt som allt tar det ungefär 32 minuter från barnens skola till jobbets ytterdörr.

Oron för delade pass växer hos chaufförer som kör servicetrafik – blir det nödvändigt att acceptera flera ”håltimmar” mitt på dagen när arbetsgivaren bara fått skolskjuts tilldelad? Illustration: Martin Heap

Måste arbetspassen bli uppdelade?

Transport. Delade pass, slarviga kollegor som skräpar ner i hytten och rätten att jobba deltid fram till pensionen är ämnen som Transports experter får frågor om denna gång.

Pressbild Bolt oktober 2026

Bolt får köra färdtjänst i Stockholm

Servicetrafik. I en aktuell upphandling har åtta taxibolag tilldelats uppdrag att köra färdtjänst och sjukresor åt Region Stockholm. Ett av företagen är Bolt, som förra året stoppades från att köra skolskjutsar och omsorgstrafik i Sigtuna.

Hyllade kartan för chaufförer fortsätter leverera

Åkeri. För drygt tio år sedan började lastbilschauffören Anders Armgren lägga ut parkeringar och ställplatser på en Googlekarta. Till dags datum har kartan haft nära sex miljoner besökare.

Fråga facket
Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/­terminalarbete? Illustration: Martin Heap

Vad gäller vid kombinerad tjänst?

Transport. Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/terminalarbetare och när slutar inbetalningarna till tjänstepensionen? Det är två frågor som Transports experter svarar på denna gång.

Ali Al Taha Al Zoubi får BYA:s pris: årets kollega 2026. Foto: Dexter Svärd Huss

Väktaren Ali är årets kollega

Skydd 2026. En glad och positiv inställning, oavsett situation, lönade sig. Ali Al Taha Al Zoubi har valts till årets kollega i säkerhetsbranschen 2026. "Det känns jättebra och betyder väldigt mycket för mig", säger Ali Al Taha Al Zoubi.

Avtal 2027

”Vi går igenom allt – brett”

Bensin- och garageavtalet. Det är första gången som ombud på avtalsråd för Abdoulaye Bah. Han uppskattar tydligheten i upplägget, diskussionerna och att flera olika arbetsfrågor lyfts.

Avtal 2027
Första måndagen i oktober samlades Transport för sitt första avtalsråd inför avtalsrörelsen 2027. Transportavtalet (åkeridelen) och bensin- och garageavtalet var första områden att diskuteras. Foto: Dexter Svärd Huss

Avtalsrörelsen drar i gång

Avtal. – Det är härifrån vi tar det. Det är här och nu ni kan påverka det vi tar med och prioriterar i avtalsförhandlingarna vi sedan sitter i, sa Transports ordförande Tommy Wreeth som inledde förbundets första avtalsråd.

Plattformsarbete
Stephen Schad. Pressbild

Invoicery välkomnar domstolsprövning

Arbetsrätt. Invoicery Business, som Wolt anlitar som arbetsgivare, menar att det är bra att upplägget prövas i tingsrätten. Och att det kan bidra till större tydlighet när det gäller plattformsarbete.

Avtalslöst jobb kan ge usel pension

Pension. Tjänstepensionen har blivit en betydande del av den totala pensionen för de allra flesta svenska löntagare. "Det är därför det är viktigt att jobba på en arbetsplats med kollektivavtal", säger Martin Tomtlund, ombudsman för Transport i Värmland.

;