Sänkt lön för terminalare
Lönesänkning med 500 kronor kom som ett brev på posten. 60 terminalarbetare i Örebro fick beskedet efter en förhandling där Transport motsatte sig förändringen.
Terminalarna jobbar på DHL Supply Chain i Örebro. Femhundralappen kallas premiekomp, en ersättning som facket kallar för fryst ackord och som därmed är en del av lönen.
– Det är inte ok att ett företag sänker lönen på det här sättet, säger Kent Palmqvist, Transports ordförande i Örebro. Om lönerna är olika inom bolaget går det att höja dem som ligger lägre.
Han får medhåll av avdelningens ombudsman Lars Eriksson, som förhandlat med DHL-företaget.
– Vi slutade i oenighet, berättar han. Sedan skickade företaget ett brev till de anställda där det meddelade att premiekompen tas bort.
Om frågan förs upp på central nivå är inte avgjort.
DHL Supply Chain har 15 lager i Sverige. Sänkningen kom efter en översyn av de anställdas villkor.
– Då såg vi att cirka 60 anställda i Örebro har haft en premiekompensationsnivå som ligger en bit över kollektivavtalet, säger företagets Per Zandrén till Nerikes Allehanda. Om vi konsekvent betalar mer lön än våra konkurrenter tappar vi i konkurrenskraft och därmed arbetstillfällen.
