Saknas: rutiner mot stress

Många bussbolag, åkerier, lager och säkerhetsföretag är dåliga på att hantera personalens stress. Brister avslöjades på varannan arbetsplats när Arbetsmiljöverket kollade hur arbetsgivarna förbygger och åtgärdar stress.

Arbetsmiljöverket har besökt 1 700 arbetsplatser. Gått igenom handlingsplaner och dokumentation när det gäller att ta hand om de anställda utifrån hög arbetsbelastning och psykosociala bekymmer. Granskat rutinerna på var och en av arbetsplatserna.

– Resultatet är oroväckande, sa Håkan Olsson, avdelningschef på verket, när han på fredagsmorgonen invigde årets arbetsmiljöriksdag.

Transportsektorn var inte värst. I tillverkningsindustrin samt på hotell och krogar riktade Arbetsmiljöverket krav till två tredjedelar av arbetsgivarna. I transportsektorn fick hälften av företagen påpekanden om brister.

Transportarbetaren har granskat protokollen från besöken på lager och väktarföretag. Bland de företag som fått påpekanden efterlyser myndigheten nästan genomgående:

1. En skriftlig rutin som ser till att företaget regelbundet undersöker vad som kan leda till stress. Den handlingen ska slå fast vad som ska göras, hur det ska göras och när det ska göras. Samt vem som har ansvaret.

2. Att företaget undersöker och riskbedömer arbetsförhållandena.

Ibland saknas också en skriftlig handlingsplan med åtgärder mot de risker som orsakar stress på jobbet.

Granskningarna redovisades som hårda siffror när Arbetsmiljöverket höll sitt årliga seminarium som kallas riksdag. De är också en del i EU:s kampanj för friska arbetsplatser där arbetsrelaterad stress ska förebyggas.

Men de svenska kontrollerna ska också följas upp rent praktiskt.

– Senast den sista februari ska arbetsgivarna ha rättat till sina brister, säger Arbetsmiljöverkets Britt-Marie Henriksson, som är projektledare. Vi kommer att följa upp med nya besök eller kräva in handlingar som styrker att de följer lagen.