Nytt år späckat med löneförhandlingar väntar

Under 2013 kommer Transport att omförhandla kollektivavtalen för alla medlemsgrupper i förbundet. Enda undantaget är uthyrda arbetare, som jobbar under LO:s bemanningsavtal.

Det är ett intensivt år som väntar för Transports förhandlare. Först ut i ringen är tidningsbuden. Deras avtal löper ut redan den 31 december 2012. Förhandlingar med arbetsgivarna inleds på måndag och tisdag, den 17–18 december.

Transport har ställt sig bakom LO:s samordnade krav och det innebär att förbundet kommer att begära minst 700 kronor till alla (heltidsarbetare) som tjänar under 25 000 kronor. För de som tjänar mer blir kravet minst 2,8 procent.

Den 28 februari 2013 löper löneavtalet ut för merparten av medlemmarna. Grupperna som finns med i huvudomgången är:

• Åkerichaufförer

• Utlandsförare

• Terminalarbetare (två olika avtal)

• Miljöarbetare

• Bärgare

• Reklamutdelare

I nästa rond finns grupper vars avtal löper ut den 31 mars 2013. Det är:

• Väktare, ordningsvakter och annan personal inom bevakningsavtalet

• Flyg- och miljöarbetare som jobbar under PACTA-avtalet

• All personal på bensinstationer, inklusive biluthyrare och bilvårdare

• Flygtankare

• Anställda på depåavtalet

• Personal på gummiverkstäder

I fjärde omgången ingår grupperna med avtal som löper ut den 30 april. Det handlar om:

• Taxitelefonister

• Hyrverksförare

• En mindre grupp inom miljö- och flygplats med KFS-avtal.

Bussförarna, som kör renodlad beställningstrafik, tillhör Transport och har ett eget avtal. Det löper ut den 31 maj.

Efter dem, det vill säga den 30 juni, är avtalsperioden ute för:

• Taxiförarna

Hösten inleds med förhandlingar för stuveriarbetarna. Deras avtal löper ut den 31 augusti.

Den 30 september är avtalstiden ute för flygets lastare och fraktgodshanterare. Året avslutas med flygteknikerna, vars avtal gäller till den 31 oktober.

Parternas ambition är normalt att inleda överläggningarna innan avtalen löpt ut.

Anställda i bemanningsföretag har ett färskt avtal och får vänta ända till våren 2015, innan deras uppgörelse om löner och arbetsvillkor ska förnyas.