Minst 400 utan jobb när Panaxia avvecklas

Konkursförvaltaren ger upp försöken att sälja konkursade Panaxia och väljer i stället att avveckla verksamheten. Beslutet fattades på måndagskvällen och innebär att de minst 400 anställda nu måste ut och söka andra jobb.

Efter Panaxias konkurs den 5 september hoppades konkursförvaltaren att verksamheten skulle kunna säljas. Om en ny ägare hade klivit in och tagit över uppdragen hade chansen varit stor att flertalet av de anställda hade kunnat få behålla sina jobb. Men många kunder har redan lämnat Panaxia och det har inte kommit in något bud från någon intresserad köpare. Konkursförvaltaren har därför gett upp försöken till försäljning.

– Jag ser inte att det är försvarbart gentemot borgenärskollektivet att fortsätta verksamheten. En fortsättning riskerar att drastiskt försämra borgenärernas förutsättning till utdelning i konkursen, säger konkursförvaltaren Lars-Henrik Andersson i ett pressmeddelande.

De anställda har sedan konkursbeslutet jobbat på som vanligt, men eftersom verksamheten upphör i början av oktober, och personalen då befrias från arbetsplikten, uppmanas de nu att söka jobb på andra ställen.

Enligt Matts Haglund, central ombudsman med ansvar för bevakning på Transport, kommer det troligen att finnas ett behov av arbetskraft eftersom uppdragen i sig inte kommer att försvinna.

– Nokas och Loomis, som är de andra två stora företagen i branschen, kommer sannolikt inte att kunna svälja alla Panaxias uppdrag utan att rekrytera. Sedan vet vi inte exakt vilka strategier bolagen har eller hur lång tid det kommer att ta, men det är klart att det blir synergieffekter, säger han.

Ingen ska riskera att bli utan lön eftersom de anställda omfattas av den statliga lönegarantin.  Enligt den ska anställda få ut lön eller ersättningar som arbetsgivaren är skyldig. Det är konkursförvaltaren som beslutar om de här frågorna.

Panaxias personal har också rätt till uppsägningslön från företaget under den uppsägningstid som de har rätt till. Hur lång tid det handlar om kan variera från person till person men rör sig om mellan en och sex månader, beroende på anställningstid.

– Den här månadens lön är på väg att betalas ut och i övrigt är det lön under uppsägningstiden som gäller, säger Matts Haglund.

Konkursförvaltaren ska gå ut med mer information till de anställda under dagen och frågor om vad som kommer att hända framöver hänvisas i första hand dit.

Fotnot: Mer information och kontaktuppgifter finns på konkursförvaltaren Lindahls advokatbyrås hemsida och på Panaxias hemsida.