Långa avtal krav för bättre pension
Facket. LO och Svenskt Näringsliv har enats om högre tjänstepensioner. Privatanställda arbetare ska tjäna in avtalspension redan innan de fyller 25 år. Under vissa förutsättningar.
– Arbetsgivarna har villkorat överenskommelsen med att den bara gäller om vi träffar löneavtal med en viss löptid, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson till TT.
Arbetsgivarnas krav handlar om att avtalen ska bli treåriga när avtalsrörelsen tar fart i höst igen.
Den villkorade överenskommelsen går ut på att arbetsgivarna ska betala in pension för sina anställda från att de är 19 år. Förändringen, från dagens gräns på 25 år, ska ske stegvis med ett år i taget. LO har uppgett att en arbetare, som tjänar 25 000 kronor i månaden, börjar jobba vid 19 års ålder och slutar vid 67, får cirka 2 500 kronor mer i tjänstepension.
TT beskriver vilken kompensation som arbetsgivarna vill ha för sina extra kostnader: Pengarna tas från löneutrymmet med ungefär 0,1 procent, lite olika beroende på yrke och förbund.
Tidningen Arbetet har frågat runt bland LO-förbundens förhandlare vad de tycker om uppgörelsen. Och specifikt hur de reagerar på arbetsgivarnas krav om långa avtal:
– Avtalsmänniskor är kreativa. Vill tillräckligt många ha korta avtal i höst, så blir det så. Pensions- och försäkringspaketet går att anpassa, säger en av dem.
– Kan arbetsmarknadens parter leverera långsiktiga lösningar, så skapar det trygghet och stabilitet för näringslivet. Men är läget alltför ostadigt i höst kan det tala för korta avtal. I så fall får försäkringspaketet läggas åt sidan, säger Handels avtalssekreterare Per Bardh till Arbetet.
