Kommunala avtal klara
Det finns faktiskt transportare med individuella löner. De är inte många – men i går fick de som jobbar i vissa kommunala bolag, som flygplatsen i Arvidsjaur, sitt nya avtal. Hela gruppen får i snitt 2,2 procent och alla garanteras 300 kronor i lönehöjning.
Förhandlingarna för flygplatspersonal på kommunala flygplatser och miljöarbetare i kommunala bolag är klara. Transports motpart heter KFS – som ska tydas Kommunala företagens samorganisation – och parterna förhandlade om de båda avtalen samtidigt.
Resultatet blev:
Ett tolv månader långt avtal från den 1 april. Löneutrymmet är 2,2 procent, men lönerna fördelas i lokala förhandlingar. Om parterna inte kommer överens blir det central förhandling på den enskilda arbetsplatsen. Alla Transports medlemmar på bolagen är dock garanterade minst 300 kronor.
Efter höjningen ska den som ha fyllt 19 år tjäna minst 19 349 kronor.
Arbetsgivarna gick in i förhandlingen med kravet att hela höjningen skulle fördelas individuellt. Transport hade den rakt motsatta hållningen: Alla skulle garanteras den höjning som de centrala parterna enades om.
– Vi är ju inte förtjusta i individuella löner, säger Peter Winsten, central ombudsman och en av Transports förhandlare. Men det blev en klassisk förhandling där vi möttes om nivån på den garanterade höjningen.
Det betyder att ungefär hälften av löneökningen är garanterad, resten fördelas mellan de anställda i lokala förhandlingar. Leif Härnvall, ombudsman på Transports flygavdelning, berättar hur en lokal förhandling kan gå till:
– Arbetsgivaren kommer med sitt förslag som jag och de lokala gubbarna begrundar. Vi har förstås också ett eget förslag på hur lönepotten ska fördelas. Vår linje är att de som har samma ansvar och formell kompetens ska få lika mycket. Sedan brukar vi komma överens med arbetsgivarna.
Den lokala uppgörelsen handlar enbart om Transports medlemmar på arbetsplatsen. Övriga får sin lön bestämd av chefen. Ickemedlemmar har inte heller de garanterade 300 kronorna. När det gäller flyget är det bara Västerås och Arvidsjaur som har kommunala flygplatser där KFS-avtalet gäller.
Att anställda i de kommunala bolagen har individuella löner har sin förklaring i att avtalen för kommunalt anställda har den konstruktionen.
I avtalen med KFS har även en rad redaktionella ändringar gjorts för att få modernare skrivningar.
Transport har fört parallella förhandlingar med den andra arbetsgivarorganisationen för kommunala bolag, Pacta. Där är ingen uppgörelse klar än.
