Garantilön i nytt bemanningsavtal
I morgon, onsdag, börjar det nya kollektivavtalet för bemanningsanställda att gälla. – Den stora nyheten är att vi numera har en garantilön på ej uppbokad tid, berättar Lennart Sköld, ansvarig ombudsman på Transports huvudkontor.
Fram tills nu har bemanningsanställda som inte varit utbokade på jobb alla dagar i månaden inte fått full lön. Men nu är det slut med det.
I det nya avtalet står att timlönen, även när man inte är tilldelad några arbetsuppgifter, ska vara minst 100 kronor i timmen.
– Det här innebär att man faktiskt får lön för hela den tiden man står till arbetsgivarens förfogande, säger Lennart Sköld.
Tidigare beräknades garantilönen per månad. Den anställde hade rätt till 90 procent av lönen för en genomsnittsmånad, även om man inte varit utbokad på jobb. I praktiken innebar det att arbetsgivaren har kunnat överanställa och låta arbetstagare gå utan sysslor tio procent av månaden. Nu tjänar man inte längre på en sådan modell.
– Det här kan leda till en viss övertalighet i bemanningsbranschen och påtryckningar från arbetsgivarna om att få deltids-, eller visstidsanställa. Det måste vi hantera från facket, säger Lennart Sköld.
