Emma Lundberg, Jessica Höglin, Anki Engelbrektsson, Karin Peterson och Peter Green ingick i den fackliga grupp som förhandlat fram nya löner för taxitelefonister och hyrverksförare.

Efter fyra hela förhandlingsdagar skrev Transports delegation på avtalen för taxitelefonister och så kallade hyrverksförare. Uppgörelserna ger 590 respektive 603 kronor i lönelyft. – I morse såg det tufft ut, men nu är vi i hamn, säger Transports ombudsman Lars Mikaelsson.

Den 14 april inledde Transport och Biltrafikens arbetsgivareförbund (BA) förhandlingarna som rör anställda inom taxi – utom förarna vars avtal löper ut först den 30 juni.

För telefonisterna gick facket in med flera krav, bland annat bättre villkor för ob-ersättning och fler lediga helger. Arbetsgivarlägret kontrade med bland annat förlängd provanställning och strikt fredsplikt – utan rätt till fackliga sympatiåtgärder.

Vid 17-tiden i dag, tisdag, enades parterna. Såväl telefonisterna som hyrverksförare får 13 månader långa avtal som löper från den 1 maj 2016 till den 31 maj 2017.

För växelpersonalen höjs lönerna med 590 kronor i månaden. För alla grupper. Totalt under perioden blir det 7 670 kronor mer i plånboken, före skatt.

Det motsvarar 2,38 procent. Hade Transport hållit fast vid tolv månader och ”märket” alltså – 2,2 procent på telefonisternas genomsnittslöner – hade utfallet blivit 544 kronor.

– Jag tror definitivt att vi vann på ett 13-månadersavtal. Det ger bättre utfall för ob-ersättningen också, säger Lars Mikaelsson, ombudsman som till vardags ansvarar för taxiavtalen.

Taxitelefonister jobbar ofta nätter och helger. Facket fick inte igenom kravet på mer helgledigt. Men parterna enades ändå om en skrivning som säger att tillsvidareanställda kan få rätt till minst två lediga helger (lördag och söndag) av fyra, förutsatt att man gör upp om det i en lokal överenskommelse.

Grundregeln i avtalet är annars bara minst två lediga helger av fem.

För hyrverksförarna slogs den fackliga delegationen för måltidskuponger. Mikaelsson säger:

– Vi nådde inte hela vägen, men även här blev det så att kuponger kan ges ut efter lokal överenskommelse. Man kan inte säga att vi vann några jättesegrar i den här avtalsrörelsen. Men arbetsgivarna fick å andra sidan inte gehör för någonting på sin kravlista, det är också viktigt.

Under förhandlingarna blev det tvist om hur ob-ersättningen ska beräknas, men den fackliga linjen vann.

Nya ob-tillägg för telefonister är:

• Enkelt ob:                 27.20 kronor
• Kvalificerat ob:         43.09 kronor
• Storhelgs-ob:            73.63 kronor

För hyrverk:

• Enkelt ob:                 19.23 kronor
• Kvalificerat ob:         38.60 kronor
• Storhelgs-ob:            74.52 kronor

Ny semesterlön blir för båda yrkesgrupperna 1 132 kronor.

Nära anhörigas bortgång innebär många gånger att anställda behöver vara lediga. Både telefonister och hyrverkschaufförer kan ta permission vid endera begravning, urnsättning eller annan begravningsakt.

Enligt de nya avtalen har man också rätt till tjänsteledighet för ytterligare en av förrättningarna.

Transport och BA är också överens om att tillsätta en arbetsgrupp som ska diskutera om det finns skäl att ändra i lönetabellerna. Som det är i dag skiljer det som mest ungefär 425 kronor i lönetariffen mellan en telefonist i Stockholm och en i ”övriga landet”.