Bemannare får betalt vid telefonen

Fackets viktigaste krav finns med i nya avtalet för bemanningsanställda. Strax efter midnatt skrev LO:s och Almegas förhandlare under på att den som sitter och väntar på att bli uppringd halva dagen ska få betalt även för väntetiden – om det blir kvällsjobb.

– Det ger en tydlig prislapp för bemanningsföretagen när de inte planerar verksamheten i tid, säger LO:s förhandlare Kent Ackholt.

Så här fungerar uppgörelsen:

Den som är anställd på ett bemanningsföretag och väntar vid telefonen för att kanske få ett uppdrag – och sedan blir uppringd efter flera timmar och får ett jobb under kvällen – kommer från och med nästa år att få betalt även för väntetiden. Med det tidigare avtalet har tiden vid telefonen varit obetald, även om den anställde har fått ett uppdrag senare under dygnet.

– Resultatet blir väl att företagen ändrar sitt beteende, tror Kent Ackholt. Och det betyder att våra medlemmar i de allra flesta fall kommer att få besked dagen före om de ska jobba dag- eller kvällsskift. De kommer att kunna planera sin tid på ett helt annat sätt.

En annan förändring som Kent Ackholt är nöjd med handlar om när kundföretaget går bra och de vanliga anställda får bonus. Från årsskiftet kommer även bemanningsanställda som hyrts ut till det välmående företaget att få bonusen lagd på sin timlön. Tidigare fanns det begränsningar som gjorde att få inhyrda fick bonus.

– Sedan fick vi göra en eftergift när det gäller karenstiden, säger Kent Ackholt.

Karenstid för en bemanningsanställd har hittills inneburit att den som har haft visstidsjobb på bemanningsföretaget fått vänta i ett år på att anställas på nytt visstidsjobb hos företaget. En regel som facken gillar – för att den ska tvinga företagen att erbjuda fasta jobb i stället för vikariat och andra inhopp. I det nya avtalet har den tiden kortats till ett halvår.

– Där fick vi gå arbetsgivarna till mötes, men förändringen kan vara en fördel för vissa medlemmar också, säger Kent Ackholt. Till exempel den som studerar och vill sommarjobba två år i rad.

Och så lönen då. En ytterst marginell höjning av garantilönen finns med i uppgörelsen, och den gäller från och med den 1 maj. Men garantilön ska bara betalas ut för tid som en bemanningsanställd inte har varit uthyrd. Ute på företagen är det genomsnittet bland de anställda som gäller.

Transports Tommy Wreeth har ingått i LO:s förhandlingsdelegation. Motparten är Almega Bemanningsföretagen.