Arbetstagarna dåligt representerade i EU
Företagen är överrepresenterade i EU:s expertgrupper, på bekostnad av arbetstagarna. Det anser Europafacket som kräver att EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker ska åtgärda snedfördelningen.
Europafacket, EFS, representerar fackföreningar i 36 europeiska länder och har sammanlagt cirka 60 miljoner medlemmar, däribland inom svenska transportare. Fackets krav kommer efter att EU-ombudsmannen begärt in synpunkter på hur reglerna för unionens expertgrupper fungerar i dag.
Grupperna skapades förra året och väcker kritik även hos andra organisationer, som arbetar för öppenhet och transparens inom unionen. Enligt Europafacket har företag och arbetsgivare en representation på 53 procent i expertgrupperna, medan fackförbunden inte når upp till mer än 14 procent. Även miljöorganisationer sitter på få stolar i instanserna.
– Det krävs nya regler för att lösa problemet med obalansen, som gör arbetet mer öppet och förändrar det orättvisa anmälningsförfarandet i expertgrupperna, framför Europafacket.
EU-ombudsmannen är tänkt att fungera som en slags förlikare mellan EU:s medborgare och olika institutioner. Leder organisationernas synpunkter till nya rekommendationer för expertgrupperna uppskattas de komma nästa år.
Fotnot. Europafacket förhandlar med arbetsgivarorganisationerna i EU inom ramen för det som kallas den sociala dialogen. Syftet är att enas om kollektivavtal i olika frågor, dock inte om löner, vilket sker på nationell nivå. Avtalen kan sedan upphöjas till lag inom EU av ministerrådet, där EU:s ministrar finns representerade. Exempel på det är unionens lagstiftning om visstidsanställningar, distansarbete och stress i arbetslivet.
