Arbetsmiljöverket: ”Anmäl brott mot arbetstidslagen”
– Att arbetstidsreglerna följs är arbetsgivarens ansvar. Inte den anställdes. Det säger tillsynsdirektör Roger Simu, som också uppmanar taxichaufförer att anmäla brott mot arbetstidslagen till Arbetsmiljöverket.
Ackordet och lönevillkoren inom taxi är ingen fråga för Arbetsmiljöverket, poängterar Roger Simu. Men i företag utan kollektivavtal är det arbetstidslagen som styr hur mycket förarna får jobba. Och då är verket tillsynsmyndighet.
Är det viktigt att reglerna följs?
– Ja, säger Simu. Det är ingen slump att det finns begränsningar. Bestämmelserna är baserade på stark erfarenhet. Det handlar om människors hälsa.
Många taxiförare vittnar om arbetsveckor på 60 till 70 timmar. Vad kan chaufförerna göra?
– Som privatperson kan man alltid göra en anmälan till Arbetsmiljöverket. Man kan också vända sig till polisen.
Hos oss finns en stark sekretess kopplad till ärendena. Anmälarens namn kommer aldrig att kunna spåras.
Mycket talar för att det förekommer systematiska brott mot arbetstidslagen bland företag som kör taxi och färdtjänst. Vilka insatser har Arbetsmiljöverket gjort inom det här området?
– Vi har i uppdrag att bedriva tillsyn på hela arbetsmarknaden och vi måste prioritera branscher där problemen är störst med ohälsa och dödsfall. I år fokuserar vi på bygg-, skol- och transportsektorerna. Vi tittar också på något vi valt att kalla småföretagare på hjul.
Inbegriper det även taxi?
– Nej, inriktningen är mer på hantverkare och servicenäringen.
Finns det exempel på fall där Arbetsmiljöverket ingripit mot taxiföretag där arbetstidslagen inte följts?
– Jag vill minnas att vi haft ett par ärenden. Men det var nog ett antal år sedan. Jag har för mig att vi drev fallen till åtal.
