S vill stoppa ”skitlivet” genom lagstiftning
Hur löser man problemen med otrygga anställningar på dagens arbetsmarknad? Mer lagstiftning, tycker Socialdemokraterna. Lagstiftningen är bra som den är, tycker Moderaterna.
I dag släpps boken ”Stoppa Skitlivet” av Shadé Jalali och Mats Wingborg. Boken är en uppföljning på ”Skitliv”, en antologi där unga skribenter beskriver sina personliga erfarenheter av en allt mer flexibel arbetsmarknad. I den nya boken redogör författarna dels hur verkligheten med bemanningsanställningar, ändlösa vikariat och falska F-skattare ser ut. En verklighet som många i transportbranschen känner igen sig i. Dels har man sammanställt en lista med förslag på förbättringar.
I samband med att boken släpptes hölls en debatt om villkoren på arbetsmarknaden.
Ylva Johansson, socialdemokratisk vice ordförande i arbetsmarknadsutskottet, tycker inte att problemet är flexibiliteten i sig, utan hur villkoren ser ut för de som arbetar.
– Flexibiliteten på arbetsmarknaden är här för att stanna. Men hur ska vi ha det, otrygga villkor eller möjlighet att röra sig på arbetsmarknaden?
Hon menar att alliansregeringen genom en urholkning av de anställdas rättigheter har förskjutit maktbalansen på arbetsmarknaden. Resultatet har, enligt Johansson, blivit att fackförbunden nu måste använda sin kraft till att avtala tillbaka delar av den trygghet som fanns förut.
– Staten har försvagat de fackliga parterna. De fackliga organisationerna måste ta av sitt förhandlingsutrymme för att få till bestämmelser där vi borde ha lagstiftning.
Som exempel nämner Ylva Johansson att hon vill se en starkare reglering av bemanningsföretagen.
– Jag tycker vi ska ha bemanningsföretag på svensk arbetsmarknad. Men det ska vara olagligt att säga upp anställda för att ersätta med inhyrda.
Moderaten Jenny Petersson, även hon ledamot i arbetsmarknadsutskottet, håller inte med om att regeringen medvetet har försvagat facket. Hon menar att det redan finns en bra lagstiftning kring anställningstrygghet. I stället efterlyser hon att arbetsgivare och fackliga organisationer tar ett större ansvar för hur reglerna på arbetsmarknaden ser ut i dag.
– Det finns lagstiftning när det gäller till exempel hur lång tid man kan ha en visstidsanställning. Men sen finns det undantag som parterna själva har bestämt. Jag tycker det är klokt om man kan titta över de undantagen från fackligt håll och från företagens håll, men jag skulle aldrig lagstifta om det.
Bokens författare deltog också i debatten. Som slutord skickade Shadé Jalali med en vädjan till politikerna.
– Ni är väldigt ivriga över att få in folk i arbete men vilka jobb är det ni skapar, går de att leva på? Skapa bra jobb där folk kan känna sig trygga.
