Nytt löneavtal klart för arbetare inom Pacta
Miljöarbetare och flygplatsanställda som jobbar under arbetsgivarorganisationen Pacta har fått ett nytt löneavtal. Uppgörelsen löper i elva månader och ger 675 kronor mer i månaden, i genomsnitt.
Avtalet, som gäller från 1 maj 2012 till 31 mars 2013, kom till efter segdragna förhandlingar. Oenigheten har bland annat handlat om hur löneökningen ska fördelas bland de anställda.
Transport tillämpar normalt generella löneutlägg – det vill säga alla på arbetsplatsen får lika stor höjning när uppgörelsen väl är klar.
Pacta-avtalet är ett arv från fackförbundet Kommunal. Där gäller lönepotter och individuell fördelning.
– Pacta vill helst att hela kakan ska läggas ut individuellt även för våra medlemmar. Men nu lyckades vi åtminstone uppnå en individgaranti på 300 kronor. Det innebär att alla har rätt till minst 300 kronor i lönelyft, säger Transports ansvarige ombudsman Jonny Fransson.
Fransson påpekar att 675 kronor, utslaget på elva månader, är i nivå med vad andra yrkesgrupper fått i Transport. Facket lyckades också få igenom en höjning av lägstalönen – från 16 070 kronor till 16 720 kronor i månaden. Minimilönen är låg, jämfört med förbundets övriga avtal. Också det är ett arv från Kommunals tid.
Ob och övriga tillägg räknas upp med 2,6 procent från den 1 september 2012.
Utöver lönejusteringen har en del förändringar gjorts i avtalets allmänna bestämmelser. Den viktigaste är att visstidsanställda får en kortare kvalificeringstid, innan de har rätt till tillsvidareanställning. Detta var ett av LO-förbundens gemensamma krav inför avtalsrörelsen.
