Jeffry står upp för kollegornas rättigheter

Skyddsombuden 100-årsjubilerar i år och i samband med det uppmärksammar LO-distriktet i Stockholm varje månad några ombud som förtjänar extra uppskattning. Under hösten har bland annat Jeffry Cambell, paketsorterare på fraktföretaget UPS i Järfälla, fått utmärkelsen månadens skyddsombud.

Hur länge har du jobbat på UPS?

– Jag har jobbat sedan 2008 och blev skyddsombud direkt efter att jag hade blivit fast anställd, 2009. När jag sa att jag ville bli skyddsombud sa de att det redan fanns ett sådant på arbetsplatsen, men det var någon som satt på kontoret och jag tycker att det är bättre att det är någon som är ute bland de som jobbar.

Varför ville du bli skyddsombud?

– Mina arbetskamrater hade ingen kunskap om arbetsmiljölagarna, fast arbetsmiljön var dålig, och så ska det inte vara i Sverige. Jag fick börja med att sitta uppe sent på kvällarna för att ta fram information till mina kollegor. Alla ska trivas på arbetsplatsen, ha hälsan och kunna gå hem och umgås med familj och vänner efter jobbet utan att vara helt slut. Jag vill göra så att det blir bättre i framtiden, inte går bakåt och blir sämre.

Hur försöker du arbeta för att förbättra arbetsmiljön på din arbetsplats?

– Det viktiga är att kunna sätta sig in i andras situation. För att förbättra en situation måste man kunna formulera sig och använda de regler och lagar som finns på ett bra sätt. Där tycker jag att facket har mycket att jobba på. Reglerna finns där för att följas och det ska synas att de används.

Varför tror du att du har du fått den här utnämningen?

– Arbetsledarna på UPS är emot facket och jag fått många markeringar från dem. Men jag vågar stå upp och säga till om det är något som är fel. Det är många små saker som gör att arbetsgivarna får makten, och det är klart att de ska kunna bestämma, men det ska också vara bra för de som arbetar. Det är arbetarna som gör att ett företag drar in pengar. Och det finns många saker att förbättra.