”Hyfsat avtal”
Bra med två lönehöjningar inom ett år. Och skönt att det inte blev något snack om arbetstiden i årets avtalsförhandling. Men några till kronor i plånboken hade hamnarbetarna i Södertälje gärna velat ha.
Patrik Hörstam, Transports klubbordförande i Södertälje, dricker ur kaffet och går ut i sensommarvärmen. Solen skiner och snart kommer dagens första fartyg till hamnen.
I onsdags var han tillsammans med de andra i Transports avtalsdelegation med och förhandlade fram ett nytt kollektivavtal för stuveriarbetarna. 1 592 kronor på 31 månader blev resultatet.
För egen del är han nöjd med att det blev ett långt avtal.
– Det är bra att vi får lite arbetsro.
Kollegorna tycker att avtalet är helt okej. Men helst skulle de velat ha lite mer i plånboken.
– Avtalet verkar ganska bra. Men det är ju generellt en dålig löneutveckling i samhället, säger Johan Tidblad som jobbat i Södertälje hamn i 14 år.
Kollegan Jan-Åke Johansson har inte många månader kvar till att få en guldklocka. Han håller med om analysen.
– Det är hyfsat. Jag tycker nog att lönehöjningen var lite låg. Men det är bara börs-vd:ar som har raketfart på sin lön.
Den första lönehöjningen, 501 kronor, kommer redan den 1 september. Efter det dröjer det bara sju månader tills lönen höjs med 540 kronor till. Det uppskattar Jan-Åke Johansson.
– Det är ju bra. Då kan man säga att man får 1000 kronor i höjning ganska direkt.
Han är också glad över att Transport fick gehör för kravet på att avtalet skulle vara just 31 månader. På så sätt hamnar det i fas med de flesta andra avtal under Transports paraply. Med flera avtal som går ut samtidigt får förbundet bättre tyngd bakom sina krav i nästa avtalsrörelse.
– Vi har ju nytta av varandra, säger Jan-Åke Johansson.
Förra året gick arbetsgivarparten in i förhandlingarna med krav på att få styra hamnarbetarnas arbetstid. Bland annat ville man få rätt att förlägga tiden fritt mellan 06 och 18. Kollegorna i Södertälje hamn är glada över att den frågan inte kom upp i årets förhandlingar.
– Om arbetsgivaren styrde över arbetstiden skulle jag vara väldigt utsatt. Då skulle jag få sluta. Dagis har inte öppet dygnet runt, säger Pernilla Andersson, som jobbat i hamnen i sju år.
Jan-Åke Johansson håller med:
– När man är ensamstående med barn fungerar det inte.
