;
Foodorabud. Foto: John Antonsson
Avtal 2025

Höjda garantier i nytt Foodora-avtal

Matbud. Transport och Foodora har kommit överens om nya villkor för cykel- och mopedbuden. Den garanterade lönen höjs kraftigt vissa tider på dygnet, samtidigt som provisionsmodellen görs om.

I det nya avtalet mellan Transport och Foodora för cykel- och mopedbud sänks ersättningen för utförd leverans. Men samtidigt införs en ny distansersättning som buden får för leveransens sträcka. I det nya avtalet får buden fyra kronor per kilometer från upphämtningsställe till kund. Tidigare fick buden enbart ersättning för sträckor över fyra kilometer.

– Det känns bra, vi har fått med medlemmarnas avtalskrav om att höja ersättningen för de som jobbar nätter och att ändra distansersättningar och distansmätning. Det blir ett mer rättvist avtal som bygger på både leverans och distans, säger Mats H Andersson, ombudsman på Transport som förhandlat avtalet.

I det nya avtalet har löneutrymmet beräknats enligt knämodellen. Det innebär att löneökningarna är baserade på 3,4 respektive 3 procent av 29 100 kronor. Något som ger matbuden en högre procentuell löneökning än 6,4 procent.

Från den 1 maj 2025 är de garanterade lönerna mellan 125,45 och 150 kronor i timmen.

Från den 1 maj 2026 är de garanterade lönerna mellan 130,90 och 155,90 kronor i timmen.

Matbud som beordras att jobba mer än den schemalagda tiden kommer att få sin mertid ersatt som övertid, vilket är 75 procent extra i timmen.

Övriga ersättningar som exempelvis tjänstgöringstillägg, underhållsersättning och tillägg för nattarbete ökar med 3,4 (2025) och 3,0 procent (2026).

Nytt för 2025 års avtal är att Foodora byter beräkningsmodell för leveranserna. Ända sedan det första avtalet tecknades 2020 har fackligt engagerade Foodora-bud varit kritiska till att bolaget använt sig av den så kallade Manhattan-geometrin för att mäta hur långt buden rört sig. I det nya avtalet slås det fast att distanserna kommer att baseras på Google Distance (Google Maps).

– Jag tycker att vi ska se det som en facklig seger. Samtidigt minskar också risken för tvister eftersom buden alltid mäter distans med Google Maps, säger Mats H Andersson.

I den nya överenskommelsen slås också fast att matbuden ska ha tillgång till distansdatan från och med att arbetspasset har slutat och tre månader framåt.

Avtalet gäller för Foodoras cykel- och mopedbud. De Foodora-bud som levererar mat med bil är anställda av DH Logistics, som inte har kollektivavtal. Där sätts villkoren fortfarande ensidigt från arbetsgivaren.

– Samtalen mellan oss pågår och nästa möte är inbokat till den 4 juni. Då ska Foodora lämna svar på hur de ställer sig till att teckna kollektivavtal för bilbuden, säger Mats H Andersson.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

  1. JagÄrRäddTyvärr:
    29 januari, 2026

    Vi vill härmed uttrycka vår djupa frustration och vårt missnöje med de nuvarande arbetsvillkoren och ersättningssystemet hos Foodora.

    Ersättningen per paket är orimligt låg. I många fall får vi endast 17 kronor per paket. Vi kör ofta 9 km för att hämta ett paket och ytterligare 1 km för att leverera det – totalt 10 km i regn, snö och hård vind – och får då endast cirka 21 kronor. Detta är varken rättvist eller rimligt.

    Systemet fungerar på ett sätt som gör att vi ofta kör långa sträckor helt utan ersättning. Exempelvis kan vi få två paket från samma plats: det ena levereras 300 meter bort, men det andra ligger egentligen 6 km bort. Systemet tilldelar istället ett nytt paket nära leveransadressen. Eftersom ingen ersättning ges för att åka och hämta paket, kör vi 6 km gratis, hämtar ett nytt paket och levererar det bara 100 meter bort. I praktiken kör vi 6 km men får betalt för endast 100 meter: 17 kr + 0,4 kr.

    Om vi levererar tre paket till samma adress får vi bara avståndsersättning för ett paket. För de andra två får vi endast 17 kr styck. Tidigare var ersättningen 25 kr per paket, vilket redan då var lågt, men nu har villkoren försämrats ytterligare.

    Vårt arbetsområde har dessutom utökats kraftigt. Tidigare arbetade vi inom Norrmalm, Södermalm, Östermalm och Västermalm. Nu måste vi åka ända till Solna och därifrån hela vägen till Globen. Vi använder inte bil, utan cyklar eller mopeder i extrem kyla. Maten blir iskall, och vi själva fryser svårt.

    De arbetskläder som tillhandahålls är varken vattentäta eller vindtäta. I regn och blåst blir vi genomblöta ända in på huden. Att arbeta blöt i iskallt väder är smärtsamt och omänskligt. Efter arbetspassen är våra fötter helt vita, iskalla och känsellösa. Vi måste slå på dem i upp till en halvtimme bara för att få igång blodcirkulationen igen.

    Trots att vi upprepade gånger rapporterar våra problem, systemfel och brister i processen till Foodora, är det ingen som tar ansvar. Ingen lyssnar, ingen löser problemen.
    Vi har ingen mänsklig arbetsmiljö. Vi försöker överleva på mycket låga inkomster, och när vi blir sjuka utsätts vi dessutom för ständig press och mobbning.

    Detta är inte hållbara, värdiga eller acceptabla arbetsvillkor.
    Vi kräver:
    • Rättvis ersättning per leverans och per körd kilometer
    • Betald ersättning för hämtning av paket
    • Ett rättvist och transparent system
    • Mänskliga arbetsvillkor
    • Skyddande, vattentäta och vindtäta arbetskläder
    • Respekt, trygghet och värdig behandling av buden

    Ingen människa ska behöva arbeta under dessa förhållanden för att överleva.

Lästips:

Stephen Schad. Pressbild

Invoicery välkomnar domstolsprövning

Arbetsrätt. Invoicery Business, som Wolt anlitar som arbetsgivare, menar att det är bra att upplägget prövas i tingsrätten. Och att det kan bidra till större tydlighet när det gäller plattformsarbete.

STOCKHOLM 20221018 Skyddsvakt utanför Riksdagen i samband med att Ulf Kristersson presnterar sin regering. Foto: Janerik Henriksson / TT / kod 10010

Låg lön bakom bristen på skyddsvakter: ”Mitt liv är inte värt mer än så”

Bevakning. Sverige står inför en omfattande brist på skyddsvakter. Vid krig krävs cirka 50 000 skyddsvakter för att skydda landets viktigaste objekt, men i dag finns bara hälften. Låga löner, hårda krav och urholkad status försvårar rekryteringen.

Wolt är en av de största leverantörerna i Sverige. Foto: Justina Öster

Transport stämmer Wolts ”mellanhand” i tingsrätten

Arbetsrätt. Plattformsföretaget försöker runda lagen och slippa arbetsgivaransvar genom att använda andra företag. Det anser Transport, som stämt Invoicery Business som Wolt anlitar.

Avtal 2027

”Vi går igenom allt – brett”

Bensin- och garageavtalet. Det är första gången som ombud på avtalsråd för Abdoulaye Bah. Han uppskattar tydligheten i upplägget, diskussionerna och att flera olika arbetsfrågor lyfts.

Avtal 2027
Första måndagen i oktober samlades Transport för sitt första avtalsråd inför avtalsrörelsen 2027. Transportavtalet (åkeridelen) och bensin- och garageavtalet var första områden att diskuteras. Foto: Dexter Svärd Huss

Avtalsrörelsen drar i gång

Avtal. – Det är härifrån vi tar det. Det är här och nu ni kan påverka det vi tar med och prioriterar i avtalsförhandlingarna vi sedan sitter i, sa Transports ordförande Tommy Wreeth som inledde förbundets första avtalsråd.

Plattformsarbete
Stephen Schad. Pressbild

Invoicery välkomnar domstolsprövning

Arbetsrätt. Invoicery Business, som Wolt anlitar som arbetsgivare, menar att det är bra att upplägget prövas i tingsrätten. Och att det kan bidra till större tydlighet när det gäller plattformsarbete.

Avtalslöst jobb kan ge usel pension

Pension. Tjänstepensionen har blivit en betydande del av den totala pensionen för de allra flesta svenska löntagare. "Det är därför det är viktigt att jobba på en arbetsplats med kollektivavtal", säger Martin Tomtlund, ombudsman för Transport i Värmland.

Ung kvinna som lyfter tungt paket på ett lager.

Så många paket delas ut i Sverige: Temu och Shein pekas ut

Leveranser. Hundratals miljoner paket delades ut i Sverige förra året. Importen från länder utanför Europa minskar samtidigt som internationella e-handelsjättar anpassar sig. "Svenskarnas e-handel med Europa bidrar tydligt till att paketvolymerna fortsätter att öka", säger Joakim Levin, chef på Post- och telestyrelsens enhet för postfrågor.

Facket i AD: Almega vägrade förhandla

Arbetsrätt. Då Transport varslat om konflikt i hamnarna och för flygets kabinpersonal ställde Almega Tjänsteföretagen in förhandlingen för nytt avtal på ett helt annat område: bilvårdsanläggningar. Nu har det varit förhandling – i Arbetsdomstolen.

Rådjur på väg. Foto: Shutterstock

Rekordmånga viltolyckor – högsäsongen är här: ”Size matters”

Trafiksäkerhet. Antalet viltolyckor på svenska vägar är rekordhögt. Under hösten rör sig mer vilt än vanligt – ett djur sticker ut. "Man sitter tryggare i en lastbil – size matters oavsett vad folk säger", säger Anders Broby, vid viltanalysenheten på Naturvårdsverket.

Glenn Gåse hoppar ur lastbilshytt. Foto: Dexter Svärd Huss

Oväntade orsaken till livslånga skador: ”Då kan du inte gå”

Arbetsmiljö. Att spara några sekunder genom att hoppa ur lastbilshytten kan få oväntade konsekvenser. Skyddsombud varnar för onödig stress vid åkerier. – Det har redan inträffat dödsolyckor på grund av stressen, jag vill inte att det ska bli fler, säger Magnus Eriksson, regionalt skyddsombud i Örebro.

Genrebild. Arbetsmiljöverket genomför inspektion. Foto: Mia Åkermark Arbetsmiljöverket

Tystnad kan leda till dödsfall – transportbranschen sticker ut

Tystnadskultur. Mer än varannan anställd inom transportsektorn upplever att beslutsfattare inte lyssnar. Anställda berättar att de kan hålla problematiska situationer för sig själva. – Det leder till ohälsa, olycksfall och i slutänden dödsfall, säger Martin Miljeteig, central arbetsmiljöombudsman på Transport.

;