;
Avtalsrörelsen

Nya löner för tidningsbud och reklamutdelare

Tidningsbud/reklamutdelare. Lönehöjningar är klara för tidningsbud och reklamutdelare. Avtalen löper på 13 respektive 15 månader.

Transport är inne på upploppet i årets avtalsrörelse. I dag, tisdag, blev två uppgörelser klara. Båda avtalen hade löpt ut den sista mars och löneökningarna kommer att betalas ut retroaktivt sedan dess.

Tidningsbudens löner höjs med 2,38 procent. Det betyder att ett bud med tio års erfarenhet får sin månadslön höjd med 624 kronor när hen delar ut morgontidningar. För en nyanställd ökar månadslönen med 512 kronor. Dock arbetar tidningsbuden som regel inte heltid.

Samtliga tillägg höjs också med 2,38 procent för tidningsbuden.

Deras höjningar ska snarast betalas ut retroaktivt, dock senast tillsammans med julilönen.

I dag har tidningsbuden olika lön när de delar ut morgontidningar jämfört med när de ägnar sig åt ”övrigt distributionsarbete”. En fråga som Transports avtalsdelegation ville ändra på i årets förhandlingar.

– Vi har bildat en arbetsgrupp med arbetsgivarna, berättar Jerker Nilsson, central ombudsman som har förhandlat för Transport. I den ska vi analysera frågan för att se om det går att slå ihop de båda lönerna till en under nästa års avtalsrörelse.

En annan förändring för tidningsbuden är att arbetsmiljöfrågor kommer att hanteras av Tya – som är en förkortning av Transportfackens yrkes- och arbetsmiljönämnd. Branschens egen arbetsmiljönämnd Tan ska bli vilande. Förutsättningen är att Medieföretagens bransch för tidningsdistribution planenligt ansluter sig till Tya för en tvåårig försöksperiod. Om anknytningen till Tya sedan blir permanent läggs Tan ner.

Medieföretagen ingår i Almega, och det gör även Tjänsteföretagen som är Transports motpart när det handlar om reklamutdelare. Avtalet är ett av fackets allra minsta.

Månadslönen för de runt 65 personer som går på avtalet höjs med 588 kronor och 50 öre. Den som jobbar deltid får en höjning i förhållande till hur mycket hen jobbar.

Övriga ersättningar höjs med 2,75 procent i avtalet för distribution av direktreklam.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Vad gäller vid kombinerad tjänst?

Transport. Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/terminalarbetare och när slutar inbetalningarna till tjänstepensionen? Det är två frågor som Transports experter svarar på denna gång.

Nima Farahi, Foto: Dexter Svärd Huss

Nima Farahi

... ny utredare på Transport. Under det kommande halvåret ska du bland annat hjälpa förbundet att räkna på krav och kostnader i den aktuella avtalsrörelsen.

Snabbkoll om kollektivavtal. Illustration: Mattias Käll

Så avgörs din lön 2027

Lön & avtal. Under hösten börjar arbetet med de nya lönerna för 2027. Då ska yrkesaktiva medlemmar få chansen att påverka vilka krav på löner och villkor som de fackliga förhandlarna ska ta till arbetsgivarna.

DRAGBILD_Så förändrar robotar lagerarbete Foto: Dexter Svärd Huss

Så förändrar robotar framtidens lagerarbete

Lagerarbete. En AI som lär sig de bästa rutterna i lagret, en hylla som ”går” till människan och kranar som plockar varor själva. Traditionellt lagerarbete står inför stora förändringar när jobben automatiseras. Vad ska människorna göra i stället?

Avtal 2027

Röster från avtalsrådet

Avtal. Lön, tid, ob-tillägg, steg i lönetrappan – på Transports tredje avtalsråd diskuterades vilka krav som ska med i förhandlingarna för nya kollektivavtal för miljöarbetare och flygets kabinpersonal.

”Både högre lön och mer ledigt”

Miljö. Miljöarbetarna Joachim Falk, från Skellefteå, och Linus Alm Lundberg, från Skara, talar om avtalskrav inför nästa års avtalsrörelse.– Hemifrån har jag med mig krav på högre lön och mer ledighet, gärna en sjätte semestervecka, säger Linus Alm Lundberg.

Olivia Gajewski och Jonna Thulin. Foto: Dexter Svärd Huss

”Trött flygpersonal utgör en risk för flygsäkerheten”

Kabin. Långa arbetsveckor, förseningar som äter upp ledigheten och ob-ersättning är viktiga frågor på kabinpersonalens avtalsråd, där Olivia Gajewski, SAS Connect, och Jonna Thulin, Sunclass Airlines, deltar. – Du ska kunna umgås med familj och vänner, säger Jonna Thulin.

Avtal 2027

Hamnarbetarna vässar kraven inför avtalsrörelsen

Hamn & stuveri. Högre löner, kortare arbetstid och bättre villkor för extraanställda. Det är några av kraven som hamnarbetare från hela landet har med sig till Transports avtalsråd.

Bolt får köra färdtjänst i Stockholm

Servicetrafik. I en aktuell upphandling har åtta taxibolag tilldelats uppdrag att köra färdtjänst och sjukresor åt Region Stockholm. Ett av företagen är Bolt, som förra året stoppades från att köra skolskjutsar och omsorgstrafik i Sigtuna.

Hyllade kartan för chaufförer fortsätter leverera

Åkeri. För drygt tio år sedan började lastbilschauffören Anders Armgren lägga ut parkeringar och ställplatser på en Googlekarta. Till dags datum har kartan haft nära sex miljoner besökare.

Fråga facket
Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/­terminalarbete? Illustration: Martin Heap

Vad gäller vid kombinerad tjänst?

Transport. Vad gäller vid kombinerad tjänst som chaufför/transportledare/terminalarbetare och när slutar inbetalningarna till tjänstepensionen? Det är två frågor som Transports experter svarar på denna gång.

Ali Al Taha Al Zoubi får BYA:s pris: årets kollega 2026. Foto: Dexter Svärd Huss

Väktaren Ali är årets kollega

Skydd 2026. En glad och positiv inställning, oavsett situation, lönade sig. Ali Al Taha Al Zoubi har valts till årets kollega i säkerhetsbranschen 2026. "Det känns jättebra och betyder väldigt mycket för mig", säger Ali Al Taha Al Zoubi.

;