;

Kolla jullönen extra noga

Kör du som åkerichaufför på så kallat 3-5-B? Fick du i så fall rätt lön för december? Frågan är extra viktig nu när annandag jul inföll på en lördag.

Transportavtalet reglerar lön och arbetstider för omkring 30 000 medlemmar i Transport. Den grupp som bör vara särskild vaksam är chaufförer som jobbar efter en specialbestämmelse som kan användas när arbetet är svårplanerat.

I normala fall ska åkeriet presentera ett schema senast fem dagar innan jobbveckan startar. Men arbetsgivaren kan göra avsteg. Allra mest flexibilitet får företaget genom att göra en överenskommelse enligt paragraf 3, moment 5 B.

En sådan uppgörelse måste alltid skickas in till Transport.

Den ger också viss bonus till den anställde. En sådan gäller röda dagar. Om en röd dag infaller under perioden måndag till lördag ska den 40 timmar långa arbetsveckan minskas med åtta timmar. Observera att det gäller även när helgdagen hamnar på den normalt arbetsfria lördagen!

Är det två helgdagar under tiden fredag till lördag blir reduceringen förstås 16 timmar.

Vid den gånga julhelgen inföll julafton, juldagen och annandagen på torsdag, fredag och lördag. Alla tre dagar räknas som röda, enligt avtalet.

– Det innebär att en full arbetsvecka i julas bara blev 16 timmar. Många av våra chaufförer jobbade säkert minst 24 timmar den veckan. Då ska man ha övertidsbetalning för allt utöver 16 timmar, säger Transport åkeriombudsman Magnus Larsson.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Plattformsarbete
Stephen Schad. Pressbild

Invoicery välkomnar domstolsprövning

Arbetsrätt. Invoicery Business, som Wolt anlitar som arbetsgivare, menar att det är bra att upplägget prövas i tingsrätten. Och att det kan bidra till större tydlighet när det gäller plattformsarbete.

Avtalslöst jobb kan ge usel pension

Pension. Tjänstepensionen har blivit en betydande del totala pensionen för de allra flesta svenska löntagare. "Det är därför det är viktigt att jobba på en arbetsplats med kollektivavtal", säger Martin Tomtlund, ombudsman för Transport i Värmland.

Ung kvinna som lyfter tungt paket på ett lager.

Så många paket delas ut i Sverige: Temu och Shein pekas ut

Leveranser. Hundratals miljoner paket delades ut i Sverige förra året. Importen från länder utanför Europa minskar samtidigt som internationella e-handelsjättar anpassar sig. "Svenskarnas e-handel med Europa bidrar tydligt till att paketvolymerna fortsätter att öka", säger Joakim Levin, chef på Post- och telestyrelsens enhet för postfrågor.

Facket i AD: Almega vägrade förhandla

Arbetsrätt. Då Transports varslat om konflikt i hamnarna och för flygets kabinpersonal ställde Almega Tjänsteföretagen in förhandlingen för nytt avtal på ett helt annat område: bilvårdsanläggningar. Nu har det varit förhandling – i Arbetsdomstolen.

Rådjur på väg. Foto: Shutterstock

Rekordmånga viltolyckor – högsäsongen är här: ”Size matters”

Trafiksäkerhet. Antalet viltolyckor på svenska vägar är rekordhögt. Under hösten rör sig mer vilt än vanligt – ett djur sticker ut. "Man sitter tryggare i en lastbil – size matters oavsett vad folk säger", säger Anders Broby, vid viltanalysenheten på Naturvårdsverket.

Glenn Gåse hoppar ur lastbilshytt. Foto: Dexter Svärd Huss

Oväntade orsaken till livslånga skador: ”Då kan du inte gå”

Arbetsmiljö. Att spara några sekunder genom att hoppa ur lastbilshytten kan få oväntade konsekvenser. Skyddsombud varnar för onödig stress vid åkerier. – Det har redan inträffat dödsolyckor på grund av stressen, jag vill inte att det ska bli fler, säger Magnus Eriksson, regionalt skyddsombud i Örebro.

Genrebild. Arbetsmiljöverket genomför inspektion. Foto: Mia Åkermark Arbetsmiljöverket

Tystnad kan leda till dödsfall – transportbranschen sticker ut

Tystnadskultur. Mer än varannan anställd inom transportsektorn upplever att beslutsfattare inte lyssnar. Anställda berättar att de kan hålla problematiska situationer för sig själva. – Det leder till ohälsa, olycksfall och i slutänden dödsfall, säger Martin Miljeteig, central arbetsmiljöombudsman på Transport.

;