flygplan som lyfter
Close
Att kabinpersonalen inte hinner äta och vila mellan flygningarna innebär ytterst en fara för säkerheten ombord, anser Transports flygavdelning 46.
Close

”Fara för säkerheten när kabinpersonalen inte får rast”

Flyg. (UPPDATERAD 25-06-03) Kabinpersonalen på flygbolaget Braathens people har svårt att hinna äta och få det måltidsuppehåll som kollektivavtalet ger dem rätt till. "Många tvingas jobba 9, 10 timmar utan rast. I förlängningen äventyrar det säkerheten ombord".

Så säger Transportarbetareförbundets flygombudsman Johan Einarsson på avdelning 46, som började få signaler om problemet vid årsskiftet. Under perioden januari till mars har han fått rapporter om att kabinpersonalen, flygvärdar och flygvärdinnor, inte hunnit ta ut sitt matuppehåll på 45 minuter vid över 100 tillfällen.

Orsakerna skiftar men det rör sig om bland annat försenade flyg, att ingen mat är lastad på planet, att tiden är för knapp och att de så kallade slingorna, personalens scheman, är lagda på ett sådant sätt att de anställda inte hinner få i sig mat.

Inte löst problemet

Transport kallade Braathens people till lokal förhandling för att åtgärda problemen, men parterna kom inte överens.

– Företaget hävdar att de följer kollektivavtalet och schemalägger 45 minuters måltidsuppehåll. De har säkert gjort en hel del, men tyvärr har det inte hjälpt för att lösa det stora problemet, att personalen inte får äta. 45 minuter är helt enkelt för kort tid för att de ska hinna, säger Johan Einarsson.

Han förtydligar med att Braathens people börjar räkna måltidsuppehållet från ”block on till block off”. Det innebär att kabinpersonalens uppehåll i princip löper från det att flygkaptenen slår på bromsarna vid gate tills kaptenen släpper bromsarna vid gate. Kortfattat mellan landning och start.

I praktiken innebär det att de anställda måste fortsätta jobba under sin rast. Stanna kvar under tiden passagerarna går av planet, städa toaletter, plocka skräp, snygga till bälten och vara på plats igen för att ta emot nya passagerare 35 minuter före nästa avgång.

– Tiden blir ännu mer knapp vid byte av ”kärra”, de gånger personalen behöver förflytta sig från ett plan till ett annat. Många gånger tvingas de jobba 9, 10 timmar i sträck utan att få rast eller hinna käka.

Hungriga och utmattade

Kabinpersonalen har ansvar för säkerheten ombord och ska ingripa vid nödsituationer som exempelvis om en passagerare drabbas av hjärtstillestånd eller annan sjukdom. Är medarbetarna då hungriga och utmattade kan det innebära en säkerhetsrisk, betonar Johan Einarsson och flygavdelningens regionala skyddsombud, Joacim Olsson.

– En väldigt dålig och till och med farlig situation! Vi tycker inte att arbetsgivaren tar sitt arbetsmiljöansvar. Det är ju inte så svårt att se till att personalen får äta, genom bättre schemaläggning och mer personal, säger Johan Einarsson.

Eftersom den lokala förhandlingen mellan parterna utmynnade i oenighet har Transports regionala skyddsombud Joacim Olsson nu fört frågan vidare. I en 6:6a-anmälan till Arbetsmiljöverket om bristerna i arbetsmiljön ber han om myndighetens stöd för att förmå Braathens people att ordna verksamheten så att ”ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs”. Och de kabinanställda får äta och återhämta sig mellan flygningarna.

Inspektion av Arbetsmiljöverket

Som arbetet nu är organiserat bryter bolaget mot både arbetsmiljölagen, kollektivavtalet och de bedriver inte heller det systematiska arbetsmiljöarbete de är skyldiga till, menar Transport.

– Arbetsgivaren ska organisera arbetet på ett sådant sätt att de anställda klarar av att utföra det. Jag är ansvarigt skyddsombud, men har hittills inte blivit kallad till någon skyddsrond för att kartlägga och åtgärda risker i arbetsmiljön, säger Joacim Olsson.

Arbetsmiljöverket kommer att göra en inspektion hos Braathens people tisdagen den 20 maj.

Transportarbetaren söker BRA:s (Braathens Regional Airlines) hr-chef Lise-Lotte Sjöholm och företagets pressjour för ett bemötande. Svar kommer senare i mejl från hållbarhetschef Lars Resare:

”Vi tar arbetsmiljön på stort allvar. Inom ramen för vårt löpande systematiska arbetsmiljöarbete uppdagades att korrekta pauser inte var schemalagda och vi agerade skyndsamt genom att kontakta arbetstagarorganisationen för att informera om situationen och kalla till förhandling. Bakgrunden till att vissa måltidsuppehåll avvek från kollektivavtalet var ett systemfel som korrigerades skyndsamt.
Generellt har vi dialog/förhandlingar med arbetstagarorganisationerna kring frågeställningar som denna. Denna dialog fortsätter givetvis och i den mån nya frågeställningar adresseras avhandlas dessa på ett systematiskt sätt inom ramen för dessa dialoger/förhandlingar.
Vi arbetar fortlöpande för att säkra att de scheman som publiceras följer ingånget kollektivavtal. I förläggningen av detta analyseras utfallet i avvecklingen för att även säkra att det som planeras även håller vid själva genomförandet av flygningarna. I den mån det behöver ske justeringar i slingorna så inarbetas dessa förändringar löpande.
Arbetsdagar innehåller i utgångsläget måltidsuppehåll på 75 minuter för de kabinanställda. I de fall uppehållet reducerats till mellan 45 och 75 minuter beställs lunch eller middag med leverans ut till flygplanet som är kostnadsfri för medarbetaren”.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

  1. Peter Jansson:
    18 maj, 2025

    Överallt i näringslivet pressar arbetsgivare sina anställda allt hårdare utan att arbetsmiljöverket och fackföreningarna sätter stopp för det omgående.

Lästips:

Tidningsbud, rån. Illustration: Ingrid Fröhlich

Stress gör arbetet farligare

Arbetsmiljö. Stress och press att prestera. Det är en förklaring till att så många av Transports yrkesgrupper råkar ut för både hot och våld, menar Transports regionala skyddsombud.

”Som arbetstagare säljer vi vår tid och kompetens, det hör inte till jobbet att bli slagen eller hotad”, säger Pär Axelsson som är sakkunnig inom hot och våld på Arbetsmiljöverket. Foto: Erik Viktor Lundquist

”Trygghet på jobbet är en rättighet”

Arbetsmiljö. Tusentals anställda blir årligen sjukskrivna efter att ha utsatts för våld eller hot. Och antalet som anmäler kollegor ökar – ett fall är oavsett anledning ett fall för mycket, enligt Arbetsmiljöverkets expert.

Tommy Wreeth (Foto: Emil Flisbäck), Tommy Jonsson (Foto: John Antonsson) och Jimmy Ovesson (Foto: John Antonsson)

Öppna upp för allmängiltigförklaring av utstationeringsavtal!

Debatt. Arbetsmarknaden är ständigt under förändring, kapitalet finner alltid nya vägar för att kringgå regelverk, och för att försvåra för våra myndigheter och fackförbund att utföra kontroller och teckna kollektivavtal.

Stort åkeri i konkurs

Åkeri. Familjeägda transportföretaget Rotsthens i Karlshamn är försatt i konkurs. Över 70 anställda är berörda.

Historisk konferens för jämställdhet

Fackligt arbete. Äntligen. Det var en vanlig reaktion från deltagarna på Transports första kvinnokonferens. Och början på någon nytt i arbetet för jämställdhet och jämlikhet inom förbundet – som angår alla, oavsett kön.

Närbild på ett däckbyte.

Fortsatt fusk i däckverkstäder

Gummiverkstad. Nära hälften av däckverkstäderna har brister i sin redovisning. Det visar Skatteverkets nya, stora granskning av företag i branschen.

Vägen till certifierad transportutbildning

Utbildning. Lastbilar i kortege, tal, bakelser och bubbel – på onsdagen firades att transportutbildningen vid Brogymnasiet i Kristinehamn fått kvalitetsstämpeln CGT-certifiering.

”Bira mot borgare” vill väcka liv i arbetarnas frågor

Politik. Arbetarnas frågor har i stort sett försvunnit från den politiska dagordningen. Det anser en trio som vill blåsa nytt liv i debatten. Bira mot borgare är ett nyskapat rött forum som bjuder in till samtal och diskussioner, digitalt och på plats, runt om i landet.

Matbuden pratar gärna med fackrepresentanterna Marco Ghezzani och Filippo Bellandi, men få av dem kommer troligen att organisera sig.

Italienska fack vill organisera matbud

Internationellt. De flesta italienska matbuden arbetar utan några som helst skyddsnät och enligt åklagare tvingas de leva på svältlön. Därför är nu företagen Deliveroo och Glovo under domstolskontroll. Lördag den 14 mars var det fackliga initiativ över hela Italien för att protestera och försöka organisera buden.

Transport i domstol för Teslavarsel

Arbetsrätt. I december 2023 varslade Transport om sympatiåtgärd i Teslakonflikten: blockad av all avfallshantering vid elva bilverkstäder. Biltrafikens Arbetsgivareförbund stämde ett halvår senare fackförbundet för brott mot varselplikten enligt mbl. I mars hölls rättegång i Arbetsdomstolen.

Patrik Persson håller demokratiskola för miljöarb etarna avdelning 12, Malmö. Valet 2026

”Vi har kämpat oss till vår rösträtt”

Val 2026. Det mörknar i vår omvärld. Vi fick inte vår allmänna rösträtt i Sverige till skänks, den erövrades genom kamp. Det betonar Transports Malmöavdelning 12 som i början av valåret bjudit in sina förtroendevalda medlemmar till flera demokratiskolor.

Man i hängmatta – semester

Efter förhandlingar: Två veckors extra ledighet

Fackligt arbete. Chaufförer vid åkeriet upptäckte att arbetsgivaren brutit mot kollektivavtalet. Transports ombudsman från Stockholmsavdelningen har nu förhandlat fram två veckors betald ”semester” för 31 anställda.

Konkurs för Mjölbyåkeri – femtiotal anställda berörs

Åkeri. Fågelsta Transport försattes förra veckan i konkurs på egen begäran. Konkursförvaltaren har tills vidare tagit över driften men risken är stor att åkeriet helt avvecklas – all trafik är i dagsläget ställd.

Säkraste vägen till jobb

Utbildning. Inget gymnasieprogram ger så god chans till jobb efter examen som transport. Simon Van de Moosdijk är en av dem som redan hade fast jobb när han tog studenten 2025.