”Det har aldrig känts så här stabilt”
Samtrans i Solna. Ny ägare, ny vd och nya mellanchefer väcker hopp i styrelsen för taxitelefonisternas fackklubb. Det verkar som om ett bättre klimat och större förståelse för fackets roll är på gång inom Samtrans i Solna.
– Jag har jobbat här sedan 2012 och det har aldrig känts så stabilt som nu, säger Annelie Tottie, fortfarande vikarie men numera på heltid – och ledamot i fackklubbens styrelse.
Ordförande Stefan Looström ser det som ett gott första tecken att den nya ledningen har gått tillbaka till en tidigare schemamodell. Med samma argument som klubben hävdade i riskanalysen inför den förra förändringen.
När den fackliga verksamheten hamnade på sparlåga för några år sedan lärde sig klubben att en liten styrelse absolut kan vara effektiv – men också sårbar. Nu består styrelsen av sju personer.
– Vi har börjat med utbildning. Alla i styrelsen har gått kurser, och vi har fått en bättre skjuts i verksamheten, säger Björn Erkus, styrelseledamot både förra gången och i den omstartade klubben.
De fyra ledamöterna som stannar kvar en stund efter skiftet beskriver en arbetsplats där många går på vikariat, jobbar deltid eller är timanställda.
– Det finns en historia här med hård arbetsbelastning och mycket sjukskrivningar, säger Stefan Looström.
Har ni facklig tid?
– Näe, inte några fastlagda timmar. Men ledningen brukar låta oss använda arbetstid om vi frågar när vi behöver, säger ordföranden.
Många av kollegorna har sitt allra första jobb, de är unga och ofta okunniga om arbetslivet. Ett av klubbens svar på detta är en planerad löne-workshop. Alla som vill ska få lära sig att läsa sina lönespecifikationer och få svar på frågor om tillägg, sjuklön, lönetrappan och övertidsersättning …
– Vi har lite lösa planer på en filmkväll med någon bra rulle från arbetslivet, säger Stefan Looström. En utbildning i mötesteknik har vi också pratat om.
Startpunkten är ju grundkursen för alla nya transportare – och alla som är nyfikna men inte har gått med i facket. En sådan är självklart på gång inne på Samtrans beställningscentral i Solna.
– Ett mål är att vi ska få de unga att förstå vad det innebär att jobba, att de har rätten på sin sida … men också att de har skyldigheter, säger Björn Erkus.
Det går dock lite långsamt att rekrytera medlemmar, tycker Annelie Tottie.
– Vi planterar små frön för att få intresset för facket att växa, säger hon.
