Martin Andersson
…ordförande i klubb 4 på Arlanda med bland annat plåtslagare och flygmekaniker. Er arbetsgivare Patria Helicopter har höjt era löner – innan avtalsrörelsen för flygbranschen ens dragit i gång. Varför då?
– Företaget har under lång tid försökt få tag i folk. Helt naturligt slutar alltid någon och de är svåra att ersätta. Vi har haft folk inne, men de har backat ur eftersom de inte är nöjda med lönen. Högre löner gör arbetsplatsen mer attraktiv.
Patria Helicopter har höjt era löner med mellan 1 000 och 3 000 kronor?
– Ja, ungefär och för de allra flesta. Jag vet inte exakt vad alla fått. Höjningen gäller främst plåtslagare och komponentmekaniker, som det är allra störst brist på.
Är det brist både nationellt och internationellt?
– Ja, när jag började som plåtslagare för ungefär tolv år sen låg medelåldern på i snitt 45 år i Sverige. Nu är alla över 50, 55 år så det behövs tillskott.
Ökade kraven på jobbet i och med lönehöjningen?
– Nej, det var rätt uttalat att det inte skulle öka kraven och att vi inte skulle göra mer än vi redan gör. Möjligtvis tänka lite mer på att hålla arbetstider och raster.
Hur reagerade kollegorna på löneökningen?
– De flesta tyckte det var positivt, men förstod först inte anledningen. Många blandade ihop det med avtalsförhandlingarna, fast de börjar ju först i september. Det är positivt att företaget tydligt visar att de vill satsa på att få in ny personal.
