Kan man hyra stuga genom facket?
Transport. Finns det chans att hyra semesterboende genom Transport till ett bra pris? Och har den som blivit uppsagd från ett åkeri på grund av arbetsbrist rätt att hoppa in och köra för ett annat åkeri under den betalda uppsägningstiden? Här ger Transports experter svar.
Friskvård på lager?
Fråga: Hoppas att ni kan hjälpa mig när det gäller pengar och ledighet för friskvård.
Jag har försökt få svar av vårt skyddsombud men det verkar oklart. Vem bestämmer egentligen om man har rätt att vara ledig en timme varje vecka för att till exempel träna och då gå hem tidigare?
Finns det någon lag om det eller finns det i avtalet (hittar inget)?
Tror att tjänstemän på min arbetsplats också får bidrag för att kunna köpa till exempel ett gymkort. Något sådant har inte vi som jobbar på lagret.
Och så undrar jag om man får göra vad som helst som friskvård bara man mår bra av det, till exempel använda det till behandlingar eller spa.
Johanna
Svar: Hej Johanna! Tyvärr finns inte rätten till friskvårdsbidrag i kollektivavtalet eller i någon lagstiftning.
För att företaget ska kunna betala ut friskvård som en skattefri personalförmån ska alla kunna ta del av förmånen, oavsett tjänstegrad eller anställningsform.
När din arbetsgivare bara erbjuder förmånen till tjänstemännen gör de fel. Det är vidare upp till arbetsgivaren att bestämma vilka aktiviteter som ska ingå inom ramarna för lagstiftning och praxis.
Även annan typ av friskvård som inte har inslag av motion kan ingå, till exempel akupunktur och massage i syfte att motverka ömhet och stelhet.
Skönhetsvård, sjukvård och att behandla sjukdomar och skador ingår inte i friskvårdsbidraget, inte heller medlemsavgifter för föreningar.
Om till exempel ett gymkort kostar 4 000 kronor och medlemsavgiften till gymmet är på 200 kronor så täcks bara själva aktiviteten på 4 000 kronor, medlemsavgiften får man själv bekosta.
Spabehandlingar kan ingå. Det finns vissa riktlinjer hos Skatteverket för sådana.
Magnus Larsson, central ombudsman
Har jag rätt till övertidsersättning?
Fråga: Jag jobbar 40-timmarsvecka men det blir aldrig så mycket. Men ibland jobbar jag nio timmar en dag. Har jag då rätt till en timmes övertid, även om jag bara jobbat sammanlagt 36 timmar den veckan?
Stefan
Svar: Har du ett schema på till exempel 5 x 8 timmar så är all tid utanför den schemalagda övertid. Så i ditt fall ser det ut som att du ska ha övertid.
Avtalet säger också att arbetsgivaren inte får kvitta övertid mot undertid.
Joakim Guttman, central ombudsman
Kan man hyra stuga genom facket?
Fråga: Jag skulle vilja veta var jag som medlem har möjlighet att hyra semesterboende genom facket i sommar. Vart vänder jag mig?
Birgitta
Svar: Det finns ett par olika vägar. Några av Transports lokalavdelningar har stugor eller lägenheter i fjällen som hyrs ut hela året, och det görs genom att man kontaktar den avdelningen.
Värmlandsavdelningen har boende i Branäs och Tandådalen. Avdelningen i Dalarna har lägenhet i Lindvallen. Mer information, och telefonnummer, finns på avdelning 6:s respektive avdelning 88:s hemsida.
Är du tidningsdistributör finns möjlighet att hyra semesterboende till verkligt förmånligt pris.
Stiftelsen Tidningsdistributörernas Sociala Trygghetsfond (TST) äger lägenheter och stugor i Åre och Björnrike samt i Hunnebostrand på Västkusten.
Det finns även möjlighet för andra än tidningsbud att hyra boende om det är ledigt, men då till ett högre pris.
På förbundets hemsida finns mer information. Klicka här för att komma dit.
Mejla stugbokning@transport.se. För frågor kontakta Päivi Modin, tel 010-480 30 00.
Päivi Modin, assistent
Rätt att köra för andra under uppsägning?
Fråga: Jag undrar om man får jobba under uppsägningsperioden om man blivit uppsagd på grund av arbetsbrist och har lön?
Jag tänker till exempel som timanställd på annat företag som har behov av inhoppare.
Mats
Svar: Hej Mats! Om du är uppsagd på grund av arbetsbrist så har det nog varit en förhandling. Vad kom man överens om där?
Kom man överens om att uppsägningen är arbetsfri och avräkningsfri så kan du ta ett nytt jobb utan att arbetsgivaren räknar av lönen som du förvärvar hos din nya arbetsgivare från inkomsten från uppsägningslönen.
Du kan givetvis göra en skriftlig överenskommelse med din arbetsgivare om att uppsägningstiden ska vara arbetsfri och avräkningsfri.
Magnus Larsson, central ombudsman
