Kan jag kräva högre lön för ADR-behörighet?
Transport. ADR-behörighet, semester på vintern och beordrat arbete på röda dagar – vad säger kollektivavtalet om det? Och var är facket? Transports experter svarar.
Vad gäller för röda dagar?
Fråga: Hej! Jag har veckoschema, 40 timmar. Nu undrar jag vad som gäller om det är en röd dag?
Min arbetsgivare säger att jag ska jobba på röda dagar, men jag har bara jobb sex timmar – måste jag då ta ut min komptid på två timmar om jag vill gå hem?
Min vanliga arbetsdag är på åtta timmar.
Anders
Svar: När din arbetsgivare säger att du ska jobba en röd dag så beordrar han dig att jobba övertid.
Du skriver att du bara jobbar sex timmar men din ordinarie arbetstid för den dagen är åtta timmar, då ska du ha lön hela dagen genom orörd månadslön: sex timmar timlön, sex timmar helg-ob, sex timmar premiekompensation och sex timmar övertid.
Du behöver inte ta ut komptid eftersom du redan har grundlönen betald den dagen.
Magnus Larsson, central ombudsman
Har jag rätt att ta vintersemester?
Fråga: Jag har arbetat som tidningsbud i snart 30 år och under den tiden har jag oftast tagit ut min ”huvudsemester” på vintern, fyra veckor i slutet av januari–början av februari, och då rest bort.
Jag undrar om jag har rätt att göra det eller om det är något vi kunnat ta ut för att arbetsgivaren gett oss ledigt då och lyckats lösa bemanningen på annat vis?
Det är mycket som känns osäkert nu på jobbet då tidningen vi huvudsakligen delar ut ska komma ut färre dagar i veckan.
Jag jobbar gärna på sommaren, då det är som vackrast i naturen här hemma (och mer lättjobbat), har ett rätt stort distrikt.
”Februarisol”
Svar: Tack för ditt brev! Enligt semesterlagen §12 är arbetsgivaren skyldig att erbjuda den anställda fyra veckor sammanhängande semester under månaderna juni, juli och augusti.
Man kan komma överens om att förlägga den till annan tid av året.
Jag tror inte att en arbetsgivare är negativ till att lägga ut huvudsemestern till annan tid på året, om den inte läggs när det är arbetstoppar.
Kontakta din lokalavdelning för rådgivning (här hittar du kontaktuppgifter).
Andreas Kindesjö, central ombudsman
Kan jag kräva högre lön för ADR-behörighet?
Fråga: Jag jobbar som budbilschaufför och omfattas av Transportavtalet. Min arbetsgivare kräver att jag har full ADR-behörighet (transport av farligt gods) eftersom vi ibland kör visst styckegods. Jag måste också ha truckkort för att själv kunna hämta gods på lager.
Har jag rätt att kräva högre lön med allt detta ansvar och fler behörigheter?
Johannes
Svar: Tyvärr har vi inga sådana tillägg i avtalet. Däremot är arbetsgivaren skyldig att se till så du får betald utbildning för den kompetens som är nödvändig för arbetet.
Magnus Larsson, central ombudsman
Var är facket?
Fråga: Hej, kort och kanske dum fråga: Varför syns inte facket mer? Varken i samhället i stort eller på mitt jobb märks facket särskilt mycket.
Alexander A
Svar: Hej och tack för din fråga, den är verkligen varken dum eller ovanlig.
Facket finns och arbetar på många olika sätt, men det är inte alltid så synligt i vardagen.
Vi organiserar arbetsplatser och jobbar kontinuerligt med att företräda medlemmar, driva frågor gentemot arbetsgivare och förbättra villkoren i branschen.
Vi är också aktiva i flera olika digitala kanaler där vi regelbundet publicerar information, nyheter och filmer om vårt arbete och vad vi driver för frågor.
Samtidigt försöker våra lokala avdelningar vara ute på arbetsplatser och träffa medlemmar så mycket som möjligt. Eftersom det finns många arbetsplatser hinner vi tyvärr inte besöka alla så ofta som vi skulle vilja.
Jag vill därför uppmuntra dig att ta kontakt med din lokala avdelning och be om ett arbetsplatsbesök (här hittar du kontaktuppgifter till alla Transports avdelningar).
De kommer gärna ut och hälsar på, pratar med er och svarar på frågor.
Ulf Persson, organisationsansvarig på Transport
