Dålig arbetsmiljö kan kosta DHL två miljoner i vite
DHL hotas av vite på sammanlagt två miljoner kronor om företaget inte förbättrar arbetsmiljön på ett stort vin- och spritlager i Jordbro, söder om Stockholm. Lagret tillhörde tidigare Systembolaget och de anställda är numera med i Handels.
Fram till 2010 hade Systembolaget ett dotterbolag, Lagena, som ansvarade för lagring och distribution av öl, vin och sprit. Lagena såldes till en privat intressent, men verksamheten är i princip densamma.
Under årens lopp har hanteringen orsakat stora rubriker. De anställda var med i Handels som hade en stridbar klubb.
För några år sedan tog DHL över driften och det blev facklig dragkamp mellan Transport och Handels om vilket förbund som skulle organisera arbetarna. Transport drog det kortaste strået.
Parallellt har arbetsmiljön varit en het fråga. Jobbet innehåller många tunga manuella lyft. Arbetsmiljöverket har gjort flera inspektioner och konstaterat att det finns stor risk för belastningsskador när de anställda ska tömma containrar och plocka över flaskor och kartonger på lastpallar.
I december 2015 klippte verket till med vitesbeslut. Till den 15 april måste DHL ha infört rutiner som ser till att ingen anställd utför ensidigt plockarbete längre tid än fem timmar per dag. Resten av tiden ska annat arbete utföras. Uppfylls inte kravet riskerar företaget vite på 500 000 kronor.
Om ett drygt år, den 15 april 2017, ökar Arbetsmiljöverket trycket på DHL. Företaget ska installera fler lyfthjälpmedel som måste användas vid lyft över tolv kilo. I steg två hotar verket med ett vite på 1,5 miljoner kronor.
– Bland det bästa som hänt arbetsmiljömässigt på år och dag! säger en före detta lagerarbetare som numera kör taxi.
