Transport stämmer företag för brott mot bemanningslag
Lager & terminal. En person jobbade som inhyrd på Cevas terminal i Stockholm i mer än två år. Då ska personen erbjudas tillsvidareanställning på arbetsstället eller två månadslöner. Det fick hen inte. Nu stämmer Transport företaget i tingsrätten.
En viktig del i förändringarna av anställningsskyddet som blev lag 2024 handlar om att ge bemanningspersonal ett bättre anställningsskydd.
Den som jobbat 24 månader ska erbjudas tillsvidareanställning hos kundföretaget, alternativt få ersättning motsvarande två månadslöner och fortsätta jobba som inhyrd.
En medlem i Transport hade i slutet av förra året jobbat mer än 24 månader på Cevas Zalandolager i Brunna. Ceva erbjöd trots det inte personen en fast anställning. Transport, där personen är medlem, påkallade förhandling.
Företaget och Transport är inte överens om beräkningsgrunderna för anställningstiden.
Eftersom terminalarbetaren är anställd av ett bemanningsföretag stäms företaget i tingsrätten, i stället för Arbetsdomstolen.
Kravet är 70 000 kronor i allmänt skadestånd och två månadslöner.
Målet är det första av sitt slag hos LO-TCO Rättsskydd.
– Det är först nu som de börjar dyka upp eftersom det är nu det har gått 24 månader sedan bestämmelserna infördes, säger Transports juridiska ombud Annett Olofsson.
Se Ceva Logistics svar här intill.
