Ordföranden har ordet

Styrkan finns när den behövs

Ordförandeord. Det börjar blåsa upp på allvar i avtalsrörelsen. Med viss förvåning noterar jag att det verkar viktigt för många att Transports medlemmar inte under några omständigheter ska få mer än andra i avtalsrörelsen.

En fråga som allt oftare kommer till mig, både från de man trodde var ens vänner och de man på förhand vet är ens fiender, är: Varför ska Transports medlemmar få mer – är våra medlemmar mer värda än andra inom LO?

Varje gång frågan ställs är mitt svar detsamma: Vi tycker inte att vi ska ha mer än någon annan, däremot accepterar vi inte att alla ska ha lika lite. Vi hade mer än gärna varit med i LO-samordningen, men en förutsättning för att ingå måste givetvis vara att kraven läggs på en acceptabel nivå för oss. Det gäller både avtalsperiod och löneökningar och där hamnade vi tyvärr inte denna gång.

Jag har även svårt att förstå och acceptera att de man trodde var ens vänner lägger fokus och energi på att Transport inte ska lyckas. Det vore väl ändå bäst för alla om deras fokus var att leverera ett resultat som är så pass bra så att även Transport kan bli någorlunda nöjda? Men bevisligen fungerar inte systemen som man tror.

En annan fråga jag ofta får är hur vi ska lyckas knäcka ett märke ensamma. Det är givetvis en tuff uppgift och vi förbereder förbundet och våra medlemmar på att det blir just tufft. Vi tittar givetvis på lämpliga åtgärder i form av varsel. Att här gå in på detta i detalj är dock inte möjligt, då skulle arbetsgivaren få allt för mycket information om vår strategi.

Men en sak ska arbetsgivarsidan veta redan nu – Transport är ett av LO:s absolut starkaste förbund! Våra avdelningar och våra medlemmar är på väg upp i ett skarpt läge. Vi vill absolut inte tvingas att ta till konfliktåtgärder utan vi föredrar alltid en förhandlingslösning. Däremot krävs det att båda parter vill hitta en lösning i en förhandling. Nu har vi en motpart som för tillfället fått ett rejält hack i skivan och som bara säger ett ord: ”märket”. Ja, då är förutsättningarna tyvärr mycket begränsade för att lyckas enbart via förhandlingsvägen.

Att Transport är starkt fick motparten ett tydligt bevis på i mitten av mars. Seko begärde vår hjälp för att få till ett kollektivavtal på ett bekvämlighetsflaggat fartyg som anlöpt Uddevalla hamn. Våra hamnarbetare la ner arbetet. De slutade lossa båten som var lastad med 10 000 ton koks på väg till ett aluminiumverk på Vargön. Efter ett par timmars blockad fick Seko till ett avtal – och det hade aldrig löst sig utan vår hjälp.

Så kamrater, styrkan finns om och när den behövs – det vet vår motpart mycket väl.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Transportarbetarens logga

Svenskt Näringsliv vill inte förhandla om kortare arbetstid

Arbetstid. LO vill se en generell arbetstidsförkortning, förhandlad mellan arbetsmarknadens huvudorganisationer. Men arbetsgivarsidan vill inte ha några centrala förhandlingar alls.

Tommy Wreeth. Foto: Petrus Iggström

Solidaritet och rättvisa på allvar

Arbetstidsförkortning. Mycket prat om makteliten och deras löner dessa dagar, och att några få hela tiden äter mer av den så berömda ”kakan”. Givetvis är detta ett stort problem och totalt fel.

En man i gul varselväst packar paket.

Amazons chefer utfrågade av EU-parlamentet

Kollektivavtal. Nej, några kollektivavtal lär Amazon inte förhandla om i Europa. Det framkom när deras chefer frågades ut i EU-parlamentet. Och några svar på ledamöternas frågor blev det i princip inte.

David Ericssons senaste krönikor
David Ericsson. Foto: Petrus Iggström

Ingen liten skitsak

Arbetsvillkor. AI-bubblan är något alla talar om. Den handlar om tusentals miljarder – dollar. Många gånger mer än exempelvis den svenska statsbudgeten.

Lata speditörers paradis

Logistik. I en nattbuss på väg från jobbet kom jag i samspråk med föraren om våra respektive yrken. Han menade. – Att köra buss är bättre än att köra lastbil för här går paketen på själva. – Kan så vara, sa jag. Men mina paket är tysta och bråkar aldrig…

Chefer jag minns

Arbetsliv. Vad är en bra chef? Eller snarare, hur är en bra chef? Personer i chefsposition är naturligtvis bara vanliga människor, som dock av någon anledning fått en lite speciell roll i livet.

Alexandra Einerstams senaste krönikor
Alexandra Einerstam

På Island finns hoppet och inspirationen

Politik. Det är valår i år och enligt opinionsmätningarna ser det bra ut för S men … Tänk om Tidöpartierna, med SD i spetsen, får så många röster att de återigen kan bilda regering och denna gång får SD också ministerposter. Ja, då är det lätt att mista hoppet för såväl demokrati som fackliga rättigheter.

Skit i nyårslöften – välj intentioner

Tid för förändring. Om bara några dagar är det nyårsafton och då hopar sig förväntningarna. Mitt i nyårskvällen står vi och tittar upp mot himlen där raketerna avlöser varandra. Och just där och då ska nyårslöften avges och löften staplas på varandra.

Vi står där när det gäller

Om kriget kommer. När Sverige nu rustar för ett förstärkt totalförsvar talas det mycket om mat, energi och infrastruktur. Mindre uppmärksamhet får vi väktare, ordningsvakter och skyddsvakter som varje dag bidrar till att samhällets nyckelfunktioner fungerar.

Dags att ta ansvar i alla led

Insändare. Nu är det dags att sätta ner fötterna ordentligt. Vi måste ta ett gemensamt ansvar i samhället när det gäller stress i arbetslivet.

När ovädret slår till räcker inte ord

Ledare. Äntligen är januari över. Det är en månad som på något sätt är mycket längre än sina 31 dagar. Vintern håller dock i sig. Och med det halkiga vinterväglag. I storhelgerna drabbades Sverige av både Johannes och Anna, stormar och snöoväder.

Ännu ett trick för att splittra arbetarklassen?

Debatt. Det är en gammal sanning: härska genom att splittra. Genom att blåsa upp skillnader mellan grupper kan fokus flyttas bort från det som förenar oss – lönearbetet och beroendet av trygga jobb för ett värdigt liv.

Solidaritet och rättvisa på allvar

Arbetstidsförkortning. Mycket prat om makteliten och deras löner dessa dagar, och att några få hela tiden äter mer av den så berömda ”kakan”. Givetvis är detta ett stort problem och totalt fel.

När facket är starkt vågar medlemmarna höja rösten

Debatt. Vi som arbetar på vägarna, i hamnarna och på terminalerna vet att trygghet inte bara handlar om försäkringar. Trygghet handlar om att våga säga ifrån när något är fel – och om att veta att man inte står ensam när man gör det.

Julfrid – och tack för att du läser oss

Ledare. Julen ska vara varm och glädjefylld, inte ett maraton av måsten. Låt oss släppa taget om perfektionen och hjälpas åt, så tindrar både barn och vuxna lite mer.

Kortare arbetstid högt på agendan

Ordförandeord. År 2025 närmar sig sitt slut och jul- och nyårshelgerna är nära. Året som gått har varit minst sagt hektiskt. Det har varit en långdragen avtalsrörelse, som för oss i Transport pågått från mars till oktober.

Foto: Shutterstock

Elnätet nyckeln till gröna transporter

Åkeri. Den gröna omställningen av vägtransporter i Europa är i full gång. EU:s mål är att minska utsläppen med 90 procent till 2040, och lagstiftningen driver på övergången till nollutsläppsfordon i form av el- och vätgasdrivna lastbilar.