I år ska Linda Lööw vara med och förhandla om transportavtalet för lager och terminal. Arbetstidsförkortning är den fråga hon brinner mest för. ”Att vara ledig varannan helg är också viktigt att få in i avtalet.”

Engagerad. Linda Lööw är ordförande för fackklubben på Postnord TPL:s lager i Jönköping. På fritiden är hon engagerad i dotterns fotbollsklubb och har dessutom varit ledare för barngympa. – Är man föreningsmänniska så är man, säger hon.

Linda Lööw var 22 år när hon började på lagret, som då drevs av Electrolux Distriparts.

– Då sa jag till mig själv att här ska jag vara tills den dagen jag inte trivs mer. Nu sitter jag här 24 år senare, och ja, den dagen har väl inte kommit än, säger hon.

Men de senaste åren har varit tuffa. En ny arbetsgivare och flytt till nya lokaler har fått flera medarbetare att sluta.

– Tidigare hade vi ett otroligt bra arbetsklimat och jättebra ledning. Vi fick välja semesterveckor själva och ju längre du varit anställd desto bättre arbetstider fick du. Det gjorde att folk trivdes och att det gick att kombinera jobbet med en aktiv fritid och barn, säger Linda.

”Gillar föreningslivet”

Själv jobbade hon 6.30-15 och hade tid att engagera sig i dotterns fritidsaktiviteter. När dottern var två år blev Linda ledare på barngympan och när dottern började med fotboll, blev Linda huvudtränare för laget.

– Jag var det tills de fyllde 15. Nu är jag lagledare i ett annat lag. Jag gillar föreningslivet och brinner för fotbollen och vad den kan göra för barn och unga. Jag kan inte släppa det engagemanget, säger Linda.

Samma sak på jobbet. Redan ett år efter att Linda började på lagret började hon engagera sig i facket. 2018 blev hon ordförande för fackklubben och satt med i alla förhandlingar när Postnord TPL tog över lagret och även nu i höstas när de flyttade till nya lokaler.

– Då infördes skiftarbete så att alla var tvungna att jobba kvällar. Det gjorde att många småbarnsföräldrar slutade och det har tagit hårt på oss alla, säger Linda.

Nytt avtal

I samband med ägarbytet gick klubben över från IF Metall till Transport och fick förhandla utifrån ett nytt avtal.

– Den största skillnaden var att vi blev av med arbetstidsförkortningen. Tidigare hade vi 64 timmar på ett år, utöver semestern, som vi kunde ta ut när vi behövde gå till tandläkaren eller om förskolan var stängd. Nu har vi bara fem veckors semester och inget mer. Det känns inte bra, fritiden är värd så mycket, säger Linda.

– Men vi lyckades förhandla fram att de som följde med från Electrolux till Postnord fick behålla 32 timmars arbetstidsförkortning. Vi fick också igenom en kvarts betald paus. Det är inte många som har det i transportavtalet. Så det är bra.

Hur länge blir du kvar här?

– Jag vet inte, jag trivs fortfarande jättebra, men det är det här med arbetstiderna. Jag vill inte jobba kväll. Men jag tycker att det fackliga är så himla skoj och det är skönt med ett jobb där man får röra lite på sig och inte bara sitta still.