Avdelning 88 testar nya grepp
Fackligt arbete. Spel och pizza. Det är Transport i Dalarnas recept för att sänka tröskeln till facket.
Transports avdelning 88 i Dalarna hade en ungdomsverksamhet som var vilande.
Ett gäng i avdelningsstyrelsen ville komma i gång med ny verksamhet med låga trösklar. Något att göra där alla är välkomna, men fokus ligger särskilt på unga medlemmar i Transport.
– Jag, vår tidigare ordförande och vår ungansvariga Pea Olsson ville göra något som är kul och det mynnade ut i att vi hade speldagar under två helger i maj. Det gick bra och nu har vi fortsatt under hösten, säger Linus Gustavsson, tillförordnad ordförande för Transport avdelning 88 i Dalarna.
Trogen skara
Det är en trogen skara besökare som dyker upp på speldagarna. Sammanlagt har tio olika personer kommit och Linus Gustavsson hoppas att det blir fler längre fram.
– Vi har haft deltagare som aldrig varit med på en facklig aktivitet innan och det är själva syftet. Att den som kanske inte har varit på ett fackmöte ska kunna komma förbi och lära känna oss.
På speldagarna väljer deltagarna vilket spel de ska spela. Vid det första tillfället hade deltagarna tagit med sig sammanlagt fyra Ikeakassar fulla med brädspel.
– Jag tycker att det är hyfsat lätt att rekrytera människor som vill komma till speldagarna jämfört med om man ska vara med på en kurs eller ett demokratiskt medlemsmöte. Även om syftet är att vi ska ha roligt och lära känna varandra så är vi alltid beredda på att prata fackliga frågor och kan stötta i de frågor som dyker upp.
Ingen motsättning
Linus Gustavsson har varit engagerad i facket i tio år och brinner också för frågor som arbetsmiljö. Men han ser ingen motsättningen mellan att ha sociala aktiviteter och facklig kärnverksamhet.
– Vi i facken har tappat i organisationsgrad sedan 1990-talet och måste göra nya grejer för att få med folk till verksamheten. Det är klart vi kan sitta och vänta på att folk ska gå med, men det kanske är bättre att vara ute och träffa folk och ringa upp dem.
Måste ha en plan
Han har lärt sig ett viktigt knep från Rasmus och Martin som jobbar med organiseringsfrågor centralt på Transport.
– När man är ute på arbetsplatserna måste det redan finnas en plan för grejer att bjuda in till. Om vi märker att någon vill engagera sig måste vi ha fasta datum för kurser och andra aktiviteter att bjuda in till. Jag upplever att det blir fler som dyker upp på speldagarna, säger Linus Gustavsson.
