2013 i vår fackliga backspegel

Krönika. Nu lämnar vi snart år 2013 bakom oss. Det har varit ett bra år för förbundet. Vi har genomfört en avtalsrörelse med godkänt resultat. Det enda smolket i bägaren är att vi ännu inte lyckats sluta ett nytt kollektivavtal för taxiförarna.

Förbundet har under året haft bra diskussioner med de politiska partier som står oss nära. Vi har fått förståelse för de enorma problem som finns inom taxi- och åkerinäringarna. Speciellt åkerinäringen har varit föremål för en hel del interventioner i riksdagen. Tack vare ett ständigt påtryckningsarbete från förbundet har många politiker engagerat sig i frågan. Även media har uppmärksammat arbetsvillkoren för chaufförerna där bland andra Uppdrag granskning gjorde programmet Svenska vägar – utländska chaufförer, som sändes under våren. Programmet fick stor publicitet och visade utan omsvep den vardag som många utländska chaufförer lever och verkar i.

Förbundet hade också framgångar i samband med Almedalsveckan, där vi genomförde tre egna seminarier och medverkade i ett antal andra. Vid ett av dessa seminarier presenterade Henrik Sternberg Cabotagestudien. En studie som klart och tydligt visar på en omfattande illegal inrikestrafik som skapar massiva marknadsstörningar inom åkerinäringen. Vi bedömer att studien har ett så pass stort värde att förbundet beslutade att bevilja Henrik ytterligare medel ur Elin och Charles Lindleys stiftelse. Både för att utveckla studien och för att genomföra liknande studier i ett antal europeiska länder.

Ytterligare en fråga som kom upp i Almedalen var allmängiltighetsförklaring av kollektivavtal. Förbundet förde fram tanken på ett sådant förfarande med anledning av den kaotiska situationen i åkerinäringen. Reaktionen lät inte vänta på sig.

Inom LO har det varit tabu att över huvud taget diskutera denna fråga. Många LO-företrädare anser att kollektivavtalen är en fråga för arbetsmarknadens parter och att staten ska hållas utanför. Den uppfattningen delar förbundet. Därför är det viktigt att förstå vad begreppet allmängiltiga kollektivavtal egentligen är.

I korthet går det ut på att det kollektivavtal som parterna, exempelvis Transport och Biltrafikens Arbetsgivareförbund, tecknat upphöjs till lag. Därmed måste alla följa lagen/kollektivavtalet. Alltså även de arbetsgivare och de arbetstagare som inte är med i någon arbetsgivareorganisation eller fackförening. Vi är inte så naiva att vi tror att detta skulle lösa alla problem inom exempelvis åkerinäringen. Däremot tror vi att det tillsammans med andra åtgärder kan hjälpa till att rätta till missförhållandena där.

Några av dessa åtgärder presenterade LO och sossarna för ett par veckor sedan, då man redovisade ett tio-punktersprogram för att införa nya ordningsregler på arbetsmarknaden. Bland annat föreslår LO och S att Lex Laval ska rivas upp och att svenska kollektivavtal ska gälla för alla som arbetar i Sverige.

Vidare föreslås att alla utländska företag ska registrera sig i Sverige. Så fortsätter programmet i punkt efter punkt, fram till den sista där man explicit säger att det ska vara konkurrensneutrala villkor i åkerinäringen. För mig inger tio-punktsprogrammet förhoppningen om en rejäl upprustning av den svenska arbetsmarknadsmodellen.

Detta under förutsättning att vi har en socialdemokratiskt ledd regering efter den 14 september nästa år.

Det sista som hände under detta intensiva år var att arbetsdomstolen den 18 december meddelade dom i det uppmärksammade målet mot Andreassons åkeri AB i Veddinge. Tvisten handlade ytterst om arbetstagarbegreppet, där företaget genom trixande och knixande försökt kringgå kollektivavtalet. Arbetsdomstolens dom är glasklar där de säger att under de samlade omständigheterna i ärendet står det utom allt tvivel att personen i fråga är att betrakta som anställd.

Detta får utgöra slutpunkten för ett framgångsrikt år för Svenska Transportarbetareförbundet. Låt oss hoppas att nästa år blir lika bra!

Till sist: Ett stort tack till alla er som sliter i vardagen med att rekrytera nya medlemmar, organisera möten och manifestationer och stötta och hjälpa de av våra medlemmar som råkar illa ut. Utan er vore förbundet väsentligt svagare, och ni är alla värda en riktigt god jul och ett gott nytt år!

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Petra undrar över hur lång uppsägningstid hon har. Illustration: Martin Heap

Hur lång uppsägningstid har jag?

Transport. Petra undrar över hur lång hennes uppsägningstid är och Nischay vill veta hur man räknar ut avdrag för vab. Det och fler frågor svarar Transports experter på.

Bakficka på jeans med två sedlar nedstoppade

Så blev de nya lönerna

Löner. Alla utom ett av Transports kollektivavtal är färdiga. Här är de nya lönerna – och så tycker facket, arbetsgivarna och arbetarna om de nya avtalen.

Uber och Bolt delar branschen – Taxiunionen manar till enighet

Taxi. Målet är lön som det går att leva på och bättre villkor. På Taxiunionens fullsatt möte blev det uppenbart att förbättringar är angelägna – men också att splittringen är stor i synen på hur det ska göras.

Foto: Shutterstock

Elnätet nyckeln till gröna transporter

Åkeri. Den gröna omställningen av vägtransporter i Europa är i full gång. EU:s mål är att minska utsläppen med 90 procent till 2040, och lagstiftningen driver på övergången till nollutsläppsfordon i form av el- och vätgasdrivna lastbilar.

David Ericssons senaste krönikor
David Ericsson. Foto: Petrus Iggström

Chefer jag minns

Arbetsliv. Vad är en bra chef? Eller snarare, hur är en bra chef? Personer i chefsposition är naturligtvis bara vanliga människor, som dock av någon anledning fått en lite speciell roll i livet.

Berättelsen om Willi Betz

Fiffel & båg. Det har skrivits mycket om tyska Willi Betz, lönedumpningens fader, och hans åkeri i tidiga 2000-talet. Från början var det ett litet tankbilsåkeri som körde vin (!) från Italien till Tyskland. Men när Berlinmuren föll 1989 öppnades portarna för privat ägande i de forna sovjetstaterna.

Att marschera i takt eller inte

Kanon. Så var den här till slut, vår omtalade kulturkanon. En reporter från TV 4 kom fram till mig där jag satt och fikade på Liljeholmstorget och stack en mikrofon under näsan. ”Vad tycker du om kulturkanon?” undrade hon.

Alexandra Einerstams senaste krönikor
Alexandra Einerstam

Vi står där när det gäller

Om kriget kommer. När Sverige nu rustar för ett förstärkt totalförsvar talas det mycket om mat, energi och infrastruktur. Mindre uppmärksamhet får vi väktare, ordningsvakter och skyddsvakter som varje dag bidrar till att samhällets nyckelfunktioner fungerar.

Måste varje glåpord bli ett rättsfall?

Rätt & orätt. Jag har blivit kallad mycket under de många år jag har jobbat som väktare, ordningsvakt och skyddsvakt. ”Fitta”, ”hora”, ”stasivakt”… ja, listan kan göras lång men det har också gjort att jag har … härdats? Blivit avtrubbad? Tål mer än gemene man?

På ny adress

Flytt-tankar. Jag försöker säga hejdå till den gamla lägenheten. Det låter kanske enkelt, men hur lämnar man egentligen platsen där ens liv vecklat ut sig, dag för dag, år efter år?

När folkbildningen dör får lögnen liv

Ledare. Regeringens nedskärningar i folkbildning och civilsamhälle riskerar att lämna demokratin oskyddad. När fria fackförbund pressas tillbaka och kunskap trängs undan får osanningar större spelrum – och då blir den fackliga rörelsen viktigare än någonsin.

Du förtjänar respekt och uppskattning

Ordförandeord. Vi är inne i mörkare tider med kortare dagsljus och minst sagt varierande väglag. Alla ni medlemmar som arbetar och rör er ute på vägarna oavsett årstid och väglag – var rädda om er.

GDPR skyddar inte de anställda

Insändare. Det finns otaliga tekniska system med förmåga att hålla koll på de anställda som övervakar vad de gör eller inte gör under sin arbetstid. I våra branscher använder man sig ofta av kameror, gps och skannrar som registrerar vad de anställda gör.

Är allt frid och fröjd i åkeribranschen?

Debatt. Under årtionden har vi i Transport kämpat mot lönedumpning, mot oseriösa aktörer som slår undan fötterna på åkerier med kollektivavtal. Med facklig-politisk samverkan, och med stor hjälp av våra dåvarande socialdemokratiska EU-parlamentariker, drevs det så kallade mobilitetspaketet igenom.

Säkerheten ökar, men arbetsmiljön glöms bort

Debatt. Säkerhetsläget i Sverige och världen är oroligt. Cyberattacker sker dagligen, skyddsobjekt fotograferas trots förbud och spionage från utländska makter pågår. Detta skapar fler uppdrag och arbetstillfällen för bevakningsbranschen. Företagen ser ökade intäkter – men risken är att arbetsmiljön glöms bort när nya uppdrag snabbt ska bemannas.

Vevradio och stormkök

Krisberedskap. Det är viktigt att vara förberedd i händelse av kris. Råd som dubbla sim-kort och två olika betalkort är lättare att ta till sig än att stapla frystorkad mat och vatten med hundraårig hållbarhet.

Arbetsgivare, bered er på en match

Ordförandeord. Avtalsrörelsen är i princip klar för denna gång. Avtal har tecknats för alla Transports yrkesgrupper. Vissa har löst sig lättare än andra och på en del avtalsområden har vi tvingats varsla om konflikt för att nå fram.

Hur tänker ni politiker göra arbetslivet säkrare?

Insändare. Om knappt ett år är det allmänna val i Sverige. Bland annat till riksdagen där den lagstiftande makten utövas. Riksdagen utser regering som utövar den verkställande makten. I dessa delar av makten i vår stat ingår att se till så skyddslagstiftning som den samlade arbetsmiljölagstiftningen omsätts i verklighet.