Debatt. Många tokiga förslag har vi sett från utredare, men detta slår nog alla rekord!
Tack för duktiga journalister som snokar fram uppgifter om utredarnas tänkta förslag på förändringar av lagen om anställningsskydd (las). Nu får svensk arbetsmarknad och parterna en möjlighet att bryta frågorna. För oss på arbetstagarnas sida är det av yttersta vikt att det parti som vi en gång i tiden startade klargör var det står. Är det så att man ens tänker tanken på att stödja utredarens förslag? Då är risken uppenbar att samarbetet mellan facken och partiet är bruten för all framtid.
Parterna är nog överens om att det inte är något problem att komma överens – om det är någon som inte fungerar i verksamheten och vars anställning arbetsgivaren behöver avsluta. Svenskt Näringsliv däremot har inte fokus på dem som har kollektivavtal, utan på de cirka 291 000 företag som inte har något avtal för sina anställda. De riskerar att hamna i svenska domstolar, och där agerar några advokatfirmor med vinstintresse som har satt i system att driva dessa frågor.
Kanske vore det bättre att lagstifta om att det ska vara kollektivavtal på svensk arbetsmarknad. Man blir smått förgrymmad när man hör hur representanter från företagarna tycker att det är krångligt att upprätta las-listor. Hur svårt kan det vara att ställa upp dem man anställt i den ordning man anställt dem?
Hög tid för riksdagsledamöterna i partiet att ta kontakt med LO och klargöra var de står i detta.
