Niclas trivs på Gotland. ”Jag kommer nog aldrig flytta härifrån. Vill jag ha storstadspuls kan jag åka till Visby. Men där jag bor är det väldigt lugnt. Jag gillar det. Jag jagar mycket och trivs med att vara ute på landet.”

Bevakning. Efter 30 år i bevakningsbranschen, varav de senaste 11 på Gotland, kan Niclas Fagerberg jobbet utan och innan. I jakt på en ny utmaning blev han skyddsombud. Nu brinner han för att kollegorna ska ha en bra arbetsmiljö och rättvisa arbetsvillkor.

När Niclas Fagerberg sökte jobbet som ordningsvakt på Gotland skulle han bara vara där en sommar.

– Men jag träffade en kvinna och blev kvar. Elva år senare bor vi fortfarande ihop och har ett gemensamt barn. Hon är tvättäkta gute, säger Niclas när Transportarbetaren träffar honom precis utanför ringmuren i Visby.

Niclas jobbar på Securitas och har hela Gotland som arbetsplats.

– Vid ett tillfälle har jag kört en rond från längst norrut på Fårö till så långt söderut du kan komma. Det är 18 mil på ett arbetspass. De stora avstånden gör att vi får tänka lite annorlunda. Vi är ofta ensamma när vi kör parkeringsbil utanför Visby, för vi har inte bemanning att vara fler, säger han.

Nattvakt

När Niclas inte kör parkeringsbil jobbar han som nattvakt på ett hotell eller håller ordning på gatorna i Visby.

– Men om det kommer in ett larm så hjälper jag till med det. Jag tycker att det är roligt att det är så oförutsägbart, att man inte vet vad som ska hända hela tiden.

Efter 30 år i yrket längtade Niclas efter en ny utmaning. Det var därför han blev skyddsombud.

Då hade Securitas på Gotland inte haft ett aktivt skyddsombud på flera år, eftersom de flesta bytte jobb efter ett par månader.

– Det var inte företagets fel, men det ledde till att arbetsmiljöarbetet var väldigt eftersatt, säger Niclas.

Han blev skyddsombud i december 2022 och sedan dess har det hänt mycket. Numera gör de till exempel riskanalyser på alla uppdrag.

– Så fort vi får ett nytt uppdrag får jag en riskanalys att gå igenom och om jag ser oklarheter eller vill kontrollera något åker jag och min chef ut och gör en skyddsrond. Så var det inte tidigare, säger Niclas.

Skyddskommitté

De har också startat en skyddskommitté som ses en gång i månaden och går igenom vad de behöver bli bättre på.

– Min chef är väldigt lyhörd och försöker verkligen implementera det vi kommer fram till. Nu har vi även börjat jobba med den psykosociala arbetsmiljön, säger Niclas.

Det går inte att ta miste på hans entusiasm.

– Det är det här jag brinner för och verkligen vill hålla på med.