Kongress 2022

Hamnen och åkeriet som redan infört gratis mensskydd

Arbetsmiljö. Hallands Hamnar och det Piteåbaserade åkeriet Pohjanen & Ström Transport har redan infört gratis mensskydd på sina damtoaletter.

– Jag har alltid tyckt att det är galet att vi kvinnor ska betala för mensskydd, det är en jämlikhetsfråga. Dessutom kan man hamna i en situation då man behöver mensskydd och inte har något. Då ska det finnas, säger Solweig Hagselius, HR-chef på Hallands Hamnar.

Sedan tre år tillbaka har bolaget ett abonnemang hos Periodpack som förser dem med mensskydd.

Solweig Hagselius, HR-chef på Hallandshamnar.
Solweig Hagselius, HR-chef på Hallandshamnar.

– Vi har automater som sitter på toaletterna och där är det varsågod att ta. Lokalvårdarna ser till att de fylls på. Det är inte svårare än så, säger Solweig Hagselius.

Kvinnorna är fortfarande i minoritet på Hallands Hamnar, men det spelar ingen roll, menar hon.

– Det handlar om att det ska finnas för de som behöver det. Därför har vi det även på våra gästtoaletter. Jag gör ingen skillnad på var man jobbar. Är man hos oss och får behov så ska man klara sig. Kan vi underlätta så ska vi göra det.

Är det uppskattat?

– Absolut, vi ser ju att det används. Det känns väldigt bra. Vi hoppas att fler arbetsgivare ska se det här och följa efter.

 

Sedan i höstas har även det Piteåbaserade åkeriet Pohjanen & Ström Transport gratis mensskydd på damtoaletten i sin verkstad.

Marie Lundin, HR-chef på Pohjanen & Ström Transport.
Marie Lundin, HR-chef på Pohjanen & Ström Transport.

– Det var ett skyddsombud som hade sett det hos en av våra kunder och föreslog att vi också skulle ha det, säger Marie Lundin som är HR-chef på åkeriet.

Hon tyckte att det var en jättebra idé och köpte in tamponger och bindor till damernas toalett.

– Vi är ganska många tjejer här på åkeriet så det känns som en självklarhet. Det är ju en liten utgift, men man vet ju själv hur mycket det kan vara värt att det finns när det behövs, säger Marie Lundin och fortsätter:

– Vi har många praktikanter här och får ofta positiva kommentarer när vi visar att det finns gratis mensskydd på tjejernas toalett. Jag tror att det ger en bra känsla för oss som arbetsgivare.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Gemenskap på jobbet. Illustration: Ingrid Fröhlich

Hjälpsamhet bidrar till gemenskap

Arbetsmiljö. Ensamhet är lika skadligt för hälsan som rökning, visar forskning. Sociala aktiviteter på arbetsplatsen kan förebygga det. På Telge återvinning åker man och fiskar tillsammans bland annat. – Vet man att man är saknad när man inte kommer till jobbet, då vet man att man är behövd och då trivs man, säger vd Vesa Hiltula.

Johan Duvskog är huvudskyddsombud och Jessica Karlsson skyddsombud. De vill samverka kring arbetsmiljön på Prezero, men tycker inte att ledningen lyssnar.

Stress och press på Prezero

Miljöarbetare. ”Det bästa med Prezero är omhändertagandet av personalen”, säger Malmöregionens chef i företagets interntidning. Flera miljöarbetare vittnar tvärtemot om övervakning, hot och stress.

”Vi har fortfarande mycket att göra, men nu kommer folk inte hit med en klump i magen”, säger Nuno Blomqvist.

Med fackets hjälp blev arbetsmiljön så mycket bättre

Åkeri. Orimliga prestationskrav och skrikande chefer fick UPS-chauffören Nuno Blomqvist att ta hjälp av facket. Nu är han själv Transportombud – och arbetsmiljön är mycket bättre.

Kultur
Många har en sorts ekonomiskt konto-tänkande, som ifall vi sätter in ”god” konsumtion som jeans i ekologisk bomull på vårt konto så kan vi göra uttag för mer miljöförstörande köp och handlingar. Men så fungerar det inte, menar Nina Wormbs.

Vilka är dina ursäkter?

Miljötänk. Vi vet så mycket om klimatkrisen, ändå lever vi på som förut. Vilka är dina ursäkter för att inte leva mer hållbart?

Svarta pengar
Börje Jönsson åkeri, Stay fresh och Thomas betong AB har försett Skatteverket med underlag som visar att ”Peters” företag borde ha betalat löner i Sverige. Foto: Shutterstock

Välkommen till ”Scam trans”!

Åkeri. Ett företag som hyrt ut personal till Börje Jönsson åkeri, Stay fresh och Thomas betong hade hängavtal, men valde ändå att låta pengarna runda ett bosniskt företag och betala svart. Grundaren av Scan trans d.o.o. tycker att Skatteverket behandlat honom ”skitigt”.

Arbetsmiljö
Johan Duvskog är huvudskyddsombud och Jessica Karlsson skyddsombud. De vill samverka kring arbetsmiljön på Prezero, men tycker inte att ledningen lyssnar.

Stress och press på Prezero

Miljöarbetare. ”Det bästa med Prezero är omhändertagandet av personalen”, säger Malmöregionens chef i företagets interntidning. Flera miljöarbetare vittnar tvärtemot om övervakning, hot och stress.

Europadomstolen
Europeiska domstolen för de mänskliga rättigheterna, kallad Europadomstolen, ligger i Strasbourg. Varje år inkommer över 50 000 klagomål från personer och organisationer i Europarådets 46 medlemsstater.

Här prövas misstänkta brott mot mänskliga rättigheter

Juridik. När Högsta domstolen nekade Transport prövning av rätten att utesluta en SD-politiker tog förbundet ärendet till Europadomstolen. Men väntan på besked om klagomål kommer att behandlas är ofta lång.

Snabbkoll
Rättigheter och skyldigheter. Illustration: Mattias Käll

Håll koll på dina rättigheter – och skyldigheter

Anställd. Det kör ihop sig på jobbet och du vänder dig till facket. Får arbetsgivaren verkligen göra så här? Som anställda har vi många rättigheter – men också skyldigheter.

Kultur
Kiruna Folkets hus när verksamheten var i gång. Foto: Lars Sjölund

Farväl till Folkets hus?

Organisering. En gång arbetarrörelsens egen mötesplats, blomstrande och med central roll för folkbildningen. I dag på väg att försvinna. De senaste tjugo åren har vart tredje Folkets hus lagts ned.

Bemanning
Cevas Zalandolager i Brunna.

Transport stämmer företag för brott mot bemanningslag

Lager & terminal. En person jobbade som inhyrd på Cevas terminal i Stockholm i mer än två år. Då ska personen erbjudas tillsvidareanställning på arbetsstället eller två månadslöner. Det fick hen inte. Nu stämmer Transport företaget i tingsrätten.