Så billiga är dina försäkringar för arbetsgivaren
Avtalat. Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal täcks av försäkringar som ger skydd vid händelser som sjukdom, barnafödsel och arbetsskador. Flera av försäkringarna är helt avgiftsfria för företagen. Varför är det så?
KOLLEKTIVAVTALADE FÖRSÄKRINGAR
De är i grunden betalda av arbetstagarnas löneutrymme. Facken har alltså gått med på något mindre löneökningar och i stället valt att få försäkringar till anställda på företag med kollektivavtal.
Företagen betalar premier, alltså priset för försäkringen, baserat på en procent av lönen. Som det ser ut nu är den kollektivavtalade sjukförsäkringen AGS gratis för arbetsgivarna.
Om du blir sjuk
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS)
Arbetsgivarens premie 2024 (kostnad för försäkringen): 0 procent av din lön.
Då kan försäkringen hjälpa dig:
De första två veckorna du är sjuk får du sjuklön. Därefter är det Försäkringskassan som ska betala dig sjukpenning på cirka 80 procent av din lön.
Om du beviljas sjukpenning kan du också få pengar från Afa:s försäkring Avtalsgrupplivförsäkring på upp till 10 procent av din lön. Pengar går att få som mest från sjukdag 15 till sjukdag 360.
Om du inte bedöms kunna komma tillbaka till arbetslivet kan Försäkringskassan bevilja dig sjuk- eller aktivitetsersättning. Det är ganska svårt att få. men om du får det går det att söka mer pengar från AGS.
Om du blir förälder
Föräldrapenningtillägg (FPT)
Arbetsgivarens premie 2024:
0 procent av din lön.
Då kan försäkringen hjälpa dig:
Då du är föräldraledig får du föräldrapenning från Försäkringskassan. Men om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal kan du också få ett föräldrapenningtillägg (FPT) på upp till 10 procent av din vanliga lön.
Du kan få ersättningen i upp till 180 dagar, men det finns en sak du inte får glömma. Det går bara att få för en sammanhängande period. Så ta reda på detaljerna innan du söker, annars riskerar du att i värsta fall gå miste om ganska mycket pengar.
Föräldrapenningtillägget gäller inte när du tar ut dagar på lägstanivå eller då du vabbar och måste sökas senast 5 ,5 år efter barnets födelse.
Tjänstepension vid sjukskrivning och föräldraledighet
Premiebefrielseförsäkring
Arbetsgivarens premie 2024: 0 procent av din lön.
Då kan försäkringen hjälpa dig:
Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal betalar arbetsgivaren in 4,5 procent av lönen i tjänstepension för alla som fyllt 22 år.
Om du varit långvarigt sjukskriven eller föräldraledig övertas ansvaret för att betala in tjänstepension från arbetsgivaren till försäkringsbolaget Afa.
Om du sökt och beviljats pengar från AGS eller FPT kommer pengarna in på pensionskontot automatiskt. Annars måste du söka det själv.
Premiebefrielseförsäkring går att söka också efter att det gått 5,5 år efter barnets födelse.
Om du skadat dig på jobbet
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
Arbetsgivarens premie för 2024: 0,01 procent av månadslöner upp till 35 812 kronor kronor.
Då kan försäkringen hjälpa dig:
Det här är försäkringen för dig som skadat dig på jobbet. Försäkringen ska täcka olycksfall på jobbet. Och om du skadat dig på väg till eller från arbetet på din vanliga väg.
TFA kan också ge dig ersättning om du fått en arbetssjukdom eller smittats på arbetet.
Om ett fordon varit inblandat vid olyckan är det i regel fordonets trafikförsäkring som ska ersätta dig.
Om du dör
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
Arbetsgivarens premie för 2024: 0,1 procent av månadslöner upp till 35 812 kronor. Därefter ingenting.
Då kan försäkringen hjälpa dig:
Det är en försäkring som kan ge stöd till dina anhöriga om du dör.
I försäkringsvillkoren är förmånstagare make, maka, registrerad partner och barn. Ibland räknas också sambo. För 2023 var grundbeloppet mellan 26 250 och 315 000 kronor.
Barn kan också få ett särskilt barnbelopp.
Försäkringen kan även hjälpa till med kostnader för begravning.
Det finns också vissa tillval som gör att efterlevande kan få ta del av pengar du tjänat in genom tjänstepensionen, men det ger dig lägre tjänstepension om du fortsätter leva.
ÖVRIGA FÖRSÄKRINGAR
Utbildning då du blivit av med jobbet
Omställningsstöd (Trygghetsfonden TSL)
Arbetsgivarens premie för 2024: 0,15 procent av månadslöner upp till 35 812 kronor. (Detta gäller om din arbetsgivare är med i Svenskt Näringsliv och står utanför huvudavtalet.)
TSL är en omställningsförsäkring som gör att du kan få karriärvägledning och finansiering till kortare utbildningar under vissa förutsättningar.
Pengar om du blir av med jobbet
Försäkring om avgångsbidrag (AGB)
Arbetsgivarens premie för 2024: 0,15 procent av månadslöner upp till 35 812 kronor. (Detta gäller om din arbetsgivare är med i Svenskt Näringsliv och står utanför huvudavtalet.)
Försäkringen finns för dig som är över 40 år och blir av med jobbet på grund av arbetsbrist. Ersättningen är mellan 40 230 och 58 490 kronor.
Rättelse. I en tidigare version stod det att arbetsskadeförsäkringen kostar 0,1 procent av lönesumman. Rätt ska vara 0,01 procent.
