;

Ob-tillägg knäckfråga i nya taxiavtalen

Efter en första sittning i går fortsätter förhandlingarna om nya avtal för Transports taxiförare, färdtjänstchaufförer och taxitelefonister i dag, fredag. Lön och ob-tillägg är de stora frågorna.

En tiohövdad delegation från Tranportarbetareförbundets olika avdelningar i landet träffar just nu förhandlarna från arbetsgivarorganisationen Biltrafikens Arbetsgivareförbund, BA, i Stockholm.

Ob-tillägget har seglat upp som en stor knäckfråga, förklarar Lennart Sköld som är centralt ansvarig ombudsman för de bägge avtalen.

– Arbetsgivarna vill minska ob-tillägget genom ändra tiden för när det ska gälla från klockan 06 till 05. De vill ha möjlighet att ta ut folk i arbete från klockan 05 på morgnarna, utan att behöva betala ob-ersättning.

– Det är vi inte intresserade av, ob-tillägget är en helig ko för oss. En av dem, säger Sköld.

I övrigt är han förtegen om Transports krav och avslöjar inte vilken lönehöjning Transport går ut med.

– Jag vill inte gå in på det än, det är så känsligt.

Vid förhandlingarna om nya kollektivavtal för chaufförer, terminal- och miljöarbetare presenterade arbetsgivarparten långa listor på krav. Det har de inte gjort inom taxi.

Efter förra avtalsomgången var besvikelsen bland chaufförerna stor och Transport drog igång ett taxiprojekt för att kartlägga förarnas situation, värva nya medlemmar och försöka få fler att engagera sig fackligt. Allt för att öka den fackliga styrkan gentemot arbetsgivarna. En grupp färdtjänstförare tryckte också på hårt för att skapa ett eget avtal för chaufförer, som kör samhällsbetalda resor.

Vad har Transport för förhoppningar denna gång? Lennart Sköld är alltjämt fåordig:

– Att vi ska få ett nytt avtal, säger han och skrattar.

Taxiavtalet för telefonister löpte ut redan den 30 april 2013 medan förarnas nuvarande överenskommelse löper till och med den 30 juni i år.

Sven-Åke Österberg i Vetlanda arbetar på Tunabergs taxi och har varit med och dragit igång ett nätverk för färdtjänstförare inom Transport. Chaufförerna driver inte längre frågan om ett separat avtal.

– Vi har fått lätta på det kravet. Men vi kommer ändå inte ifrån och vi vill fortfarande poängtera att det fortfarande behövs någon form av extra tillägg för oss som kör samhällsbetalda resor.

– Vårt arbete går inte att jämföra med taxiförarnas som står stilla under perioder medan vi kör barn, sjuka och gamla hela tiden. De som kör i storstan är fruktansvärt pressade hela tiden, säger han.

Att ob-tilläggen behöver höjas är både Sven-Åke och fackligt engagerade taxitelefonisten Anita Storm på Taxi Jönköping överens om. Han kallar dagens ersättningar för ”orimliga”, medan Anita säger:

– De är bedrövliga i dag med tanke på alla helger, kvällar, nätter och tidiga morgnar vi jobbar.

I förra omgången begärde klubben vid Tunabergs taxi en ingångslön på 22 000 kronor. Då är det rimligt att plussa på kravet till 23 000 kronor i år, menar Sven-Åke. Anita flaggar också för en tusenlapp i höjning för telefonisterna. Inte minst med tanke på stress, slit och skiftarbete under tider när andra är lediga, påpekar hon.

Sven-Åke vill lyfta frågan om dagens system med ”osunda upphandlingar”. Hans och kollegornas syn är att de bolag som erbjuder lägst pris alltid vinner uppdragen. Det leder till att chaufförerna sägs upp och att arbetsmiljö och löner hela tiden försämras.

– Vi måste också få en ändring när det gäller de lika osunda ackordslönerna. Det är både omöjligt och orimligt att köra sjuka och gamla människor på ackord, för procentlön. Det fungerar inte inom sjuk- och färdtjänstresor!

Både Anita och Sven-Åke vill gärna införa fler steg i ”lönetrappan”, som morot för att stanna kvar i yrket.

– Nu tar trappan slut redan vid fem år. Den borde fortsätta längre så att mer kompetens och erfarenhet lönar sig, anser telefonisten Anita som jobbat inom taxi i 13 år.

Förhandlingarna kring åkerichaufförernas, terminalarbetarnas och bevakningspersonalens nya avtal blev stormiga. Anita Storm och Sven-Åke Österberg tycker att taxibranschen hamnat lite i skymundan.

– Det är dags att prioritera oss ordentligt. Vi är absolut lägst avlönade, menar Sven-Åke.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

  1. Mikael Parkkila:
    20 augusti, 2019

    Att inte lösa problemet. Vi har ju lagstadgad 40 tim arbetsvecka. Arbetstid 08-20 skall anses vara normaltid. Lördag, söndag, helgdag 08-20 OB-tid. Arbetstid 20-08 alla dagar skall anses vara ob-tid.
    Tidens värde för 1 OB-timme är 2 timmar!
    Alltså jobbar jag 03-07 borde jag ju anses ha arbetat 8 timmar? Detta tycker inte arbetsgivaren?
    Jag har ju provision. Hen vill att man jobbar sina 9 timmar inkl lunch minst. Men värdet av att jobba natt då för hälsan?

Brist på skyddsvakter hotar totalförsvaret: Behövs dubbelt så många

Beredskap. Bevakningsföretag riskerar att förlora personal till militär vid krig eller kris. Samtidigt kommer behovet av skyddsvakter öka för att försvara Sveriges viktigaste anläggningar. – Det behövs ungefär dubbelt så många som jobbar med bevakning i höjd beredskap som i fredstid, säger Jonas Wannberg på Bya.

9/9: Dags att uppmärksamma alla yrkesförare!

Yrkesförarens dag. Den 9/9 är temadagen tillägnad dem som kör yrkestrafik, chaufförerna som får allt att rulla – året runt, alla tider på dygnet, i alla väder.

Teslakonflikten analyseras på uppdrag av regeringen

Konflikt. Regeringen har gett Medlingsinstitutet i uppdrag att analysera den långvariga Teslakonflikten, unik för svensk arbetsmarknad. I myndighetens uppdrag ingår att lämna kommentarer för att trygga den svenska modellen.

Så byggde Transport upp styrkan på Ryanair

Organisering. När Transport tog över organiseringen av kabinpersonalen hade förbundet inga medlemmar på Ryanair. Regelbundna besök på arbetsplatsen, medlemsvärvning och nya förtroendevalda gav facket styrka att kräva kollektivavtal.

Kerstin Ericsson är bilkårsveteran. Foto: Dexter Svärd Huss

Bilkåren rustar för kris – Kerstin har varit med sedan 1970-talet

Beredskap. Det försämrade säkerhetsläget i omvärlden har lett till att intresset för Bilkåren ökat. Rysslands invasion av Ukraina ses som en direkt orsak. – Det är absolut ett ökat intresse. Men vi behöver vara fler kvinnor, säger Kerstin Ericsson.

Thomas hedrar sin avlidna vän - med radiostyrda lastbilar . Foto: Dexter Svärd Huss

Thomas hedrar sin avlidna vän – med radiostyrda lastbilar

Hobby. För vissa är radiostyrda lastbilar mer än en hobby. Det är en gemenskap i ett annars bitvis ensamt yrke – och ett sätt att minnas. – Vi har ett par stycken bilar som är byggda för att hedra chauffören som har omkommit, säger Thomas Helin, ordförande i RC Trucks.

De kan bli Sveriges bästa transportskola

Utbildning. Åtta gymnasieskolor tävlar om chansen att bli Årets transportskola 2026. Vinnaren tilldelas 10 000 kronor. – De nominerade skolorna visar ett stort engagemang", säger Lena Törnstrand, projektledare på Tya.

Lastsbilsmässan Elmia var en utmärkt plats för att värva nya unga medlemmar till facket. Foto: Dexter Svärd Huss

Succémetoden: Så värvades hundratals nya medlemmar till facket

Elmia. Lastbilsmässan på Elmia är över för den här gången. Transport var där med egen monter och gjorde succé i arbetet med att värva nya medlemmar. – Det känns ju superfantastiskt roligt, säger Nina Broman Costa, lokal ombudsman.

Teslas verkstad i Segeltorp. Foto: Lilly Hallberg

Teslakonflikten avslutas

Konflikt. IF Metall har beslutat att lägga ner konflikten med Tesla. Det innebär att Transports sympativarsel avslutas från och med den 19 augusti klockan 00.01.

;