Ny överenskommelse för SAS-teknikerna
Under helgen har det pågått intensiva förhandlingar på flera håll, både för tekniker, mekaniker och lastare på SAS. För teknikerna är en ny överenskommelse klar. Trots förlängd semesterperiod och möjlighet till ökad arbetstid för nattarbetare, innebär slutresultatet bara marginella förändringar från dagens avtal.
Medan SAS-topparna jobbar stenhårt för att teckna nya avtal med pilot- och kabinfacken har även lokala förhandlingar skett för andra yrkesgrupper inom SAS.
För mekaniker och tekniker finns i dag, utöver det centrala kollektivavtalet, även några lokala överenskommelser. Det är dem som SAS har velat omförhandla.
Transportarbetaren har tagit del av innehållet i den nya överenskommelsen som gäller för teknikerna och kan konstatera att slutresultatet inte skiljer sig mycket från tidigare.
Semesterperioden förlängs och kommer från och med nu att vara 15 maj till 15 september, för de som jobbar skift, i stället för de tre sommarmånaderna juni, juli och augusti.
– Det här är en tillbakagång till en överenskommelse som vi hade tidigare, men utan de tre kompensationsdagarna som vi hade då. Men det är en förändring som jag inte riktigt förstår, eftersom det inte borde innebära någon besparing för SAS, säger Jonny Fransson, ombudsman på Transport och tidigare ansvarig för flygavtalet.
Den så kallade nattöverenskommelsen, som gör att facket kan säga nej till nattarbete, är fortfarande oförändrad. Men nu har arbetsgivaren möjlighet att förlänga arbetstiden för nattjobbande tekniker.
Till skillnad från att jobba drygt 30 timmar i veckan kommer de som endast jobbar natt, efter förhandling, att kunna få ett veckoschema på upp till 32,7 timmar.
– Men om man skulle gå på det centrala avtalet så är det tillåtet för den som jobbar natt att jobba upp till 34,9 timmar, så det här är inom ramen för avtalet, säger Jonny Fransson.
Mekanikernas avtal är ännu inte påskrivet, men förväntas se lika ut gällande semesterperioden. Där finns inte någon nattöverenskommelse och den delen kommer därför inte att gälla dem.
För lastarna kommer det inte att bli några skillnader alls, förutsatt att de faktiskt kommer att säljas, vilket SAS vill. Om de blir kvar i företaget kommer den förändrade semestertiden sannolikt att gälla även dem.
